Contremaître(Sse) - Voirie Et Parcs (Montréal-Nord)

Consultation de l'offre d'emploi numéro: MN-26-CONC-221430-100591Titre d'emploi Contremaître(sse) - voirie et parcs (Montréal-Nord)
Organisation Arrondissement de Montréal-Nord
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier
Période d'inscription Du 28 octobre au 9 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi:
Contremaîtresse ou Contremaître
Horaire:
38 h/semaine, du vendredi au dimanche de 5h20 à 18h30
Cet affichage pourrait servir à pourvoir d’autres postes que cet emploi ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement de Montréal-Nord.
Veuillez prendre note que ce poste est réservé prioritairement aux Contremaître-esses régulier-e-s, aux candidat-e-s ayant suivi le Programmation d'Intégration en Contremaîtrise (PIC) ou anciennement la cohorte. Pour les autres candidats, internes et externes, qui répondent au profil recherché, ils auront un an pour faire le PIC à partir de leur entrée en poste.
Être contremaître·sse – voirie et parcs, c’est jouer un rôle clé dans l'entretien et l'amélioration des espaces publics qui contribuent à la
qualité de vie des citoyen·ne·s.
L'Arrondissement Montréal-Nord recherche une personne
dynamique, reconnue pour son
leadership, afin de gérer efficacement les
équipes et les activités opérationnelles de voirie, tout en favorisant un environnement stimulant, sain et sécuritaire.
Votre mandat
Dans ce rôle, vous gérez une équipe de
10 à 20 employé·e·s syndiqué·e·s (cols bleus)
à la voirie. Vous supervisez l'exécution des
travaux de propreté, d'asphaltage
ou les
collectes de matières résiduelles
et les
activités de déneigement.
Ce poste vous offre l’occasion d’exercer un
leadership de proximité, d’acquérir de l'expérience et de contribuer activement au bon fonctionnement de l'arrondissement. Vous faites également
partie d'une équipe
d'environ 10 gestionnaires et veillez à ce que la communication demeure fluide, notamment entre les différents quarts de travail. Plus précisément, vous :
Planifiez et organisez
les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique, tout en limitant les impacts auprès des utilisateur·trice·s du réseau d'infrastructures;
Coordonnez lestravaux liés aux les activités de
collectes, d'epandage d' abrasifs, de déblaiement et de chargement de la
neige ;
Veillez au respect des normes et directives et réalisez les activités du programme de prévention de
santé et sécurité au travail
(SST);
Assurez une
communication de première ligne
avec la population et le suivi des demandes citoyennes;
Effectuez le
suivi des demandes
provenant des citoyen·ne·s ainsi que de vos partenaires internes et externes dans les délais requis;
Favorisez un
milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisateur.
Des questions, des difficultés à postuler? N'hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché (View email address on ca.hrm.tc), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'etudes collégiales (DEC) dans un domaine connexe. Les attestations d'etudes collégiales (AEC) et diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine lié à l'emploi combiné avec de l'expérience liée à l'emploi seront également considérés.
4 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste
2 années d’expérience en gestion ou en coordination d'équipe
Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, engagé(e) envers la population montréalaise
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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