Partenaire Rh Stratégique Éts

À l’ÉTS, conseillez les gestionnaires comme Partenaire RH stratégique, en mode hybride, grâce à votre analyse et votre expertise en relations de travail.Professionnel non syndiqué, vous soutenez les unités assignées dans leur gestion des ressources humaines. Vous établissez des partenariats avec les gestionnaires pour leurs objectifs de développement et de planification à long terme. Vous contribuez aussi aux projets du Service des ressources humaines.Responsabilités clés:
Conseiller les gestionnaires sur les politiques, programmes et processus RHAnalyser les problèmes complexes et recommander des solutions adaptéesTraduire les enjeux en interventions RH concrètes et mesurablesAccompagner les changements organisationnels et évaluer leurs impactsParticiper aux politiques, programmes, systèmes et outils RHExigences:
Maîtrise en relations industrielles, gestion ou discipline appropriéeMinimum de trois années d’expérience pertinente à la fonctionTrès bonne connaissance de la gestion RH et des relations de travailMaîtrise du français oral et écritAutonomie, adaptabilité, analyse et relations collaborativesContribuez aux orientations de l’ÉTS en combinant conseil RH, analyse stratégique, relations de travail et accompagnement des gestionnaires.
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