spécialiste bilingue en marketing numérique.

Êtes-vous une personne autonome, rigoureuse et passionnée par les technologies martech? Relevez un nouveau défi d'envergure au sein de l'équipe de Randstad, le leader mondial des services RH.

Chez Randstad, nous combinons la puissance de la technologie avec notre passion pour l'humain afin d'aider les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel. C’est ce que nous appelons notre approche Partenaire Talent.

En tant que Spécialiste, Marketing Numérique vous rejoindrez notre grande équipe d'experts en marketing, communication et numérique pour Randstad Amérique du Nord. Relevant directement du Gestionnaire du Marketing Numérique, votre mission sera de propulser nos stratégies relationnelles en développant, automatisant et optimisant nos campagnes courriels, SMS et notre écosystème CRM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes locales et mondiales.

Ce que vous aurez à faire:

• Stratégie et automatisation: Planifier, configurer et optimiser des campagnes de marketing par courriel et des automatisations complexes.
• Gestion de campagnes de bout en bout: Gérer l'ensemble du cycle de vie des campagnes (conception de modèles, optimisation des appels à l'action, rédaction de contenus percutants) pour stimuler l'engagement et la conversion de nos publics cibles.
• Segmentation et ciblage: Segmenter finement nos listes d'envois en fonction des comportements des utilisateurs.
• Gestion du CRM : Assurer une gestion proactive, propre et optimisée de notre base de données CRM.
• Gouvernance de marque: Coordonner l'intégration et le déploiement des nouvelles campagnes en veillant au respect strict des normes de la marque.
• Analyse et performance : Suivre, analyser et mesurer la performance des campagnes afin de produire des rapports clairs pour les parties prenantes et de formuler des recommandations d'optimisation (tests A/B).
• Veille stratégique : Se tenir à l'affût des meilleures pratiques de l'industrie (délivrabilité, réglementations comme la LCAP, nouvelles fonctionnalités).

Ce que vous devez apporter:

• Éducation: Baccalauréat en marketing, technologies de l'information, commerce électronique ou dans un domaine connexe.
• Expérience: 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing numérique, avec une spécialisation en gestion de CRM et en marketing par courriel.
• Expertise technique : Maîtrise avancée de HubSpot (ou d'outils équivalents comme Iterable, Salesforce Marketing Cloud, etc.). La connaissance de Zapier est un plus.
• Compétences clés: Solides compétences en gestion de projets et esprit d'analyse aiguisé. Excellentes habiletés de communication : capacité à vulgariser des données complexes et à présenter des recommandations de manière persuasive. Curiosité intellectuelle et forte appétence pour les outils d'intelligence artificielle
• Profil : Autonomie, rigueur, esprit orienté vers la résolution de problèmes, les résultats ainsi qu’une grande capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour collaborer efficacement à l'échelle nord-américaine.

Ce que vous y gagnez:

• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus compétitifs
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialiste en marketing numérique nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Spécialiste en marketing numérique. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.