Directeur Général / Directrice Générale

LafuturedirectiongénéraledelaZecdesMartresassureraledéveloppementstratégiquede
l'organisationsousl’autoritéduC.A.,encadreraetmobiliseral'équipesoussasupervision,
créeradespartenariatsaveclesacteursdelarégionetassureraunesainegestionfinancière
etadministrativedel'organisme.
Plusprécisément
Assurerledéveloppement,lareprésentationetlapromotiondelaZecauprèsdesgouvernements,partenaires,membresetinstancesdusecteur;
Réaliseretsuivrelaplanificationstratégique;
Assurerlagestionetl’exploitationduterritoireainsiquelaconservationetlaprotectiondelafaune;
Soumettrelesredditionsdecomptes,lesrapportsadministratifsetfinancierspourleC.A.Etleministèredanslesdélaisprescritsenveillantàl’applicationdesloisetdesrèglements;
Gérerlesressourceshumaines(environ10personnes)demanièreàcréerunmilieumotivant,mobilisantetbienveillant;
Maintenirunesainegestionfinancièreetuncontrôleadministratifadéquat;
Gérerlesopérationsetlesressourcesmatérielles;
Rechercherdufinancement,générerdesrevenusrécurrents,etassureruneveilleactivedesprogrammesdesubventionsetdéposerlesdemandes;
Pendantlabassesaison(hiver-printemps),planifierlahautesaison(été-automne)etmettreenplacetouteslesmesuresnécessairesaubonfonctionnement;
TravaillerencollaborationetsoutenirleC.A.Etsescomités.
Votreprofil
Expérienceminimalede3ansdansunpostedegestion;
DECoubaccalauréatenadministrationougestion,récréotourisme,techniquesdumilieudelafaune,foresterieoudomaineconnexe,ouexpériencepertinentedansledomaine;
Connaissancedufonctionnementd'unC.A.Et/oudesOBNL:unatout;
Ouvertureàsuivredelaformationcontinue;
Rigueur,intégritéetsensélevédel’éthiqueetdelaconfidentialité;
Excellenteshabiletésdegestiondesressourceshumaines:capacitéàdéléguerainsiqu'êtreenmesuredeconstitueretdévelopperuneéquipeperformante;
Bonnecapacitéd'analyse,deprisededécision,deplanificationetd’organisationstatistiques,besoinsmatériels,humains,infrastructures,etc.;
Capacitéàcréeretmaintenirdespartenariatspositifsetexcellenteshabiletésrelationnelles;
Connaissanceengestionfinancièreetbudgétaire.
Nousoffrons
Postepermanentàtempspleinàl’année;
Salaireconcurrentielselonl’expérienceetboniannuelbasésurl’atteintedesobjectifs;
Quatre(4)semainesdevacances(àdiscuterselonl’expérience);
REERcollectif;
Horaireflexibleenfonctiondesbesoinsdel'organisation,incluantuneprésenceoccasionnelleensoirée,certainesfinsdesemaine,joursfériésainsiquelorsd'événementsetd'activitésspéciales;
Télétravailpossibledurantlabassesaison;
Possibilitéd'hébergementsurplaceenhautesaison
#J-18808-Ljbffr