Chef De Division - Intervention

Texte de présentation

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.

À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Votre mission

Relevant du directeur-adjoint - Opérations et prévention, le titulaire est responsable de la gestion de l’ensemble des activités reliées aux interventions d’urgence. Pour ce faire, il planifie, coordonne et dirige les activités sous sa responsabilité en tenant compte des ressources humaines, matérielles, immobilières, et informationnelles sous sa responsabilité. Il assure une gestion proactive du plan stratégique et du plan de mise en œuvre de la gestion globale des risques. Il évalue et analyse les besoins de sa division, notamment en fonction des objectifs opérationnels reliés au schéma de couverture de risque.

Le chef de division - Intervention mobilise les équipes sous sa gouverne et supervise le travail des chefs aux opérations, en tout temps et sur les lieux d’intervention où il sera responsable du bon déroulement des opérations et de l’application des directives en vigueur. Il répartit et délègue la réalisation des projets, des programmes, des mandats et des activités. Il s’implique dans différents projets du service et contribue au développement d’outils de contrôle et de mesure et suivi de la performance. Il effectue des périodes de garde en rotation.

À titre de membre d’état-major, il contribue au développement et à la mise en place de la vision du service, en adéquation avec les valeurs organisationnelles, dont le leadership visionnaire et l’engagement. Il agit en tant que responsable lors d’intervention de secours d’envergures. Il développe et maintient des relations de collaboration efficaces avec tous les acteurs du service, ainsi qu’avec les partenaires internes et externes de la Ville de Gatineau. Il fait rapport à son supérieur des activités de son secteur et est imputable des résultats obtenus.

Profil recherché

• Détenir le certificat Officier II, conformément à la Loi sur la sécurité incendie.
• Détenir cinq (5) ans d’expérience à des fonctions de gestion, dont un (1) an à temps complet à titre de chef aux opérations dans un milieu syndiqué;
  toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.
• Détenir de la formation en administration ou dans tout autre domaine pertinent (un atout).
• Capacité à diriger avec assurance du personnel lors d’opérations de secours d’envergures.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A (ou son équivalent).
• Satisfaire à une vérification de la condition médicale et à un tri sécuritaire.

Compétences Recherchées

• Orientation citoyenne
• Leadership collaboratif
• Vision globale
• Esprit d’amélioration
• Intelligence sociale
• Orientation résultats
• Développement des talents
• Communication inspirante
• Courage décisionnel

Processus de dotation

Liste d'admissibilité: ce bassin servira à combler des affectations temporaires de durées variées et des postes permanents.

Horaire de travail

Être disponible pour effectuer des périodes de garde sur rotation.

Salaire

Selon l'échelle salariale du recueil des chefs en incendie 157 253 $.

Égalité d’accès

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

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