Director, Data Foundations, Automation & Infrastructure

Date limite pour présenter sa candidature :10/30/2026
Adresse :250 Yonge Street
Groupe de famille d'emploi :Analyses des données et communication de l'information
About the Opportunity:This is an exciting leadership opportunity within Commercial Banking to shape the future of how data powers business decisions across Canada and the U.S.
As Director, Data Foundations, Automation & Information Infrastructure, you will lead a highly technical team responsible for delivering trusted, curated, and scalable data assets that support reporting, analytics, AI, and strategic decision-making across Commercial Banking. You will oversee data engineering, data operations, information infrastructure, and business-managed applications while influencing the broader Commercial Banking data strategy.
The role combines banking knowledge, technical leadership, people management, and strategic thinking. As the organization continues its journey toward cloud modernization, AI-enabled automation, Client 360 capabilities, and near real-time data delivery, this leader will play a critical role in shaping the future state of Commercial Banking's data ecosystem.
This opportunity is ideal for a banking-savvy technology leader who enjoys building high-performing teams, solving complex data challenges, driving modernization initiatives, and translating business needs into scalable technical solutions.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des activités de développement et des solutions de modélisation des processus d’extraction, de traitement et de chargement des données (ETC) et de filières qui facilitent le stockage, l’intégration, la gestion, la qualité, la validation et la sécurité des données, tout en soutenant l’ensemble du cycle des actifs de données. Concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des circuits de flux de données et des systèmes de traitement des données qui soutiennent la collecte, le stockage, le traitement par lots et en temps réel, ainsi que l’analyse des renseignements d’une manière évolutive, reproductible et sécuritaire. Gérer les applications et les données de l’organisation dans l’infonuagique, ainsi que les tâches techniques liées à la planification, à la conception, à la migration, à la surveillance et à la gestion des systèmes infonuagiques de l’organisation.
Soutenir la création et l’application de politiques favorisant une gestion efficace des données.
Élaborer des techniques favorisant une gestion efficace des données et une collecte de données de qualité afin d’assurer la pertinence, l’exactitude et la légitimité des données.
Concevoir et mettre en œuvre des procédures efficaces et sécuritaires pour le traitement et l’analyse des données en portant attention à tous les aspects techniques.
Soutenir l’utilisation quotidienne des systèmes de données et assurer le respect des normes juridiques et des normes de l’organisation. Établir des règles et des procédures pour le partage des données.
Surveiller et analyser les systèmes de renseignements et de données et évaluer leur rendement afin de trouver des façons de les améliorer (nouvelles technologies, mises à niveau, etc.).
Veiller à ce que les bases de données et les archives numériques soient protégées contre les atteintes à la sécurité et les pertes de données.
Résoudre les problèmes liés aux données et autoriser la tenue à jour ou les modifications.
Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource principal pour toute l’organisation.
Influencer la façon dont les équipes ou les groupes travaillent ensemble.
User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à de nombreux problèmes complexes et interdépendants.
Communiquer des concepts abstraits en utilisant un vocabulaire simple.
Entretenir des réseaux solides à l’interne et à l’externe et travailler avec différentes équipes pour atteindre les objectifs d’affaires.
Prévoir les tendances et y réagir en mettant en œuvre les changements nécessaires.
Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.
Qualifications:Compétences d’expert:
Pensée critique.
Fabrique de données.
Gouvernance des données.
Intégrité des données.
Protection des données.
Qualité des données.
Conception d’ontologies.
Couche sémantique.
Pensée systémique.
Gestion des données.
Gestion des données de l’organisation.
Gestion des données de base.
Gestion des métadonnées.
Compétences en communication orale et écrite.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
Capacité d’influence.
Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe.
Capacité à gérer les ambiguïtés.
Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
Généralement neuf années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
Expert chevronné possédant une vaste connaissance du secteur.
Leader en matière de technologies perçu comme un leader éclairé en innovation.
Salaire :$120,000.00 - $215,000.00
Type de rémunération :Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :
À propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
#J-18808-Ljbffr