Directeur Ingénierie - Projets Miniers Majeurs

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Relevant directement du Directeur d’ingénierie sénior, le ou la titulaire agira à titre de Directeur ou Directrice d’ingénierie de projets miniers majeurs ayant comme principal mandat de diriger les études et l'ingénierie d'un projet de développement minier menant à construction d'infrastructures de surface, permettant de supporter les opérations actuelles et futures de nos clients. Plus précisément, il ou elle sera appelé(e) à :

• Participer activement à la planification stratégique des projets miniers (PEA, PFS, FS, DE, etc.).
• Coordonner les interfaces entre les disciplines d’ingénierie, de la construction, des opérations minières, de la qualité, de l’approvisionnement et de l’environnement.
• Collaborer avec les différentes autorités pour fournir les documents nécessaires à l’obtention des différentes permis requis pour le projet.
• Travailler de concert avec les équipes d’approvisionnement pour assurer la livraison des équipements miniers critiques tels que : les équipements lourds, les systèmes de convoyeurs, les concasseurs, les moulins, etc.
• Intégrer les exigences de production minière à la conception des installations (capacité, efficacité énergétique, automatisation, etc.).
• Diriger toutes les disciplines d’ingénierie liées à un projet minier majeur : procédés de traitement du minerai, gestion des résidus, installations de services auxiliaires, etc.
• S'assurer que les solutions techniques respectent la portée, le budget, l’échéancier et les contraintes géotechniques et environnementales spécifiques au contexte minier.
• Revoir et valider les conceptions techniques, incluant les dessins d’ingénierie, bilans de masse, plans de circulation (routes de transport), réseaux de drainage, etc.
• Gérer des équipes internes et externes d’ingénieurs, de concepteurs, de techniciens, de consultants et de fournisseurs spécialisés en infrastructures minières.
• Assurer la liaison technique avec les clients, les partenaires et les firmes d’ingénierie-conseil.
• Faciliter les revues techniques, HAZOP, et comités d’optimisation des coûts avec toutes les parties concernées.
• Surveiller l'application des processus de qualité dans toutes les phases d’ingénierie.
• Élaborer les estimations de CAPEX liées aux infrastructures techniques et de traitement.
• Optimiser les conceptions pour améliorer la rentabilité et la performance des installations minières ainsi qu’en faciliter l’entretien
• Planifier les besoins en personnel technique selon les jalons du projet (ingénierie de base, détaillée, construction, mise en service, support opérationnel au client).
• Encadrer les appels d’offres techniques et participer à l’évaluation les fournisseurs critiques (flottation, broyage, systèmes de pompage, etc.).
• Présenter des rapports techniques au comité de direction.
• Effectuer un suivi rigoureux des principaux indicateurs de performance (avancement de l’ingénierie, revue des livrables, gestion des écarts, suivi de l’échéancier, suivi budgétaire, etc.).
• Capitaliser sur les leçons apprises et mettre à jour les référentiels techniques pour les projets futurs.
• Baccalauréat en génie mécanique, construction, minier, chimique, électrique, civil ou structure, ou tout autre domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant idéalement :
• Expérience en cabinet de génie-conseil;
  
• Expérience en gestion de projets de construction;
  
• Expérience en opération minière;
  
• Expertise sur des projets internationaux;
  
• Contribution significative à un ou plusieurs nouveaux projets miniers (Greenfield ou Brownfield) de grande envergure.
• Expérience en direction de projets majeurs (idéalement avec une portée de plusieurs centaines de millions de dollars).
• Connaissances générales de toutes les disciplines d’ingénierie impliquées dans un projet de construction de projets miniers (terrassement, civil, structure, mécanique, électrique, procédés, instrumentation, construction, minier, etc.)
• Certification PMP (atout majeur).
• Expérience avérée en gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Solides compétences en gestion budgétaire et en planification de projets.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.) ou être titulaire d’un permis d'exercice de la profession d'ingénieur dans une autre province au Canada.
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations de confiance avec ses clients par l’entremise de suivis proactifs et une communication constante tout au long du cycle de projet.
• Maîtrise de l’anglais et du français niveau bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance ou maitrise de l’espagnol et portugais considérés comme des atouts.
• Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word et Outlook, MS Project, etc.).

• Leadership inspirant : capacité à mobiliser et à motiver des équipes multidisciplinaires vers des objectifs communs.
• Axé(e) sur les résultats.
• Solides compétences en matière d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes et la capacité de prendre des décisions.
• Fortes habiletés dans la négociation et la gestion des différends.
• Capable de de prendre position et assumer ses décisions tout en démontrant une grande flexibilité selon les contextes.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Attentif(ve) aux aspects techniques et aux détails.
• Capacité à communiquer clairement des idées et adapter son style, tant à l’oral que pour les présentations.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ou à distance.
• Possibilité de travailler en mode hybride (bureau et travail à distance).
• Être disponible pour voyager occasionnellement au Canada et à l’international pour des périodes variables (quelques jours à plusieurs semaines) en fonction de l’étape et localisation des projets.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Salaire de base compétitif
• Bonification en fonction de la performance de l’entreprise et celle de l’employé(e), parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
  
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) pour vous et l’ensemble de vos dépendants, car GMS prend soin de ses employés et de leur famille.
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez (sans que vous deviez contribuer volontairement pour votre part) ;
  
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
  
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
  
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
  
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
  
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
  
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le ou la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples renseignements sur G Services Miniers, consultez