Responsable Des Relations Avec Le Secteur Privé Et Des Retombées Industriel-Fr

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !Joignez-vous à nous!Fonctions et responsabilités essentielles:
Le responsable des relations avec l’industrie et des retombées industrielles et technologiques (ITB) est chargé d’élaborer, de mettre en œuvre et de gérer la stratégie de Top Aces en matière de retombées industrielles et technologiques (ITB) ainsi que les activités de participation industrielle dans le cadre des grands programmes canadiens de défense et de sécurité. Ce poste sert d’interface principale entre Top Aces, les partenaires industriels canadiens, les organisations autochtones, le milieu universitaire, les acteurs gouvernementaux et les principaux sous-traitants, afin de maximiser la participation industrielle canadienne et de garantir le respect des obligations contractuelles en matière d’ITB. En étroite collaboration avec les services Développement commercial, Gestion des programmes, Juridique, Chaîne d’approvisionnement, Finances et les partenaires externes, le responsable des relations avec l’industrie et des avantages industriels et technologiques (ITB) identifiera, développera et gérera des partenariats industriels stratégiques qui renforceront la position concurrentielle de Top Aces tout en soutenant les priorités industrielles du Canada en matière de défense.Avantages industriels et technologiques (AIT)
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière d’AIT pour les grands marchés de défense.Soutenir l’élaboration de propositions de valeur en matière d’AIT pendant les phases de prospection et d’appel d’offres.Identifier, qualifier et gérer les transactions et investissements éligibles aux AIT.Élaborer et tenir à jour les prévisions de crédits, les projections de réalisation et les évaluations des risques liés aux AIT, y compris l’identification des déficits potentiels et des mesures correctives.Mettre en place des processus internes, des contrôles et des pratiques de gouvernance pour suivre, valider et documenter les activités liées aux AIT.Coordonner la préparation et la soumission des plans, rapports, documents de conformité et pièces justificatives relatifs aux AIT.Tenir à jour des registres vérifiables à l’appui de toutes les demandes et de tous les crédits liés aux AIT.Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales concernant les exigences de l’ITB et servir de point de contact pour les audits, les activités de vérification et les examens de conformité liés à l’ITB.Suivre l’évolution de la politique industrielle canadienne, des priorités industrielles en matière de défense et des orientations du programme ITB.Engagement auprès du secteur industriel et développement de partenariats
Assurer le rôle de principal interlocuteur de Top Aces auprès du secteur industriel pour les partenariats stratégiques avec les entreprises canadiennes.Développer des relations avec les PME, les entreprises autochtones, les sous-traitants du secteur de la défense, les entreprises technologiques, les établissements universitaires et les organismes de recherche.Identifier les opportunités de développement collaboratif, d’accords de partage de travail et de partenariats technologiques.Animer les activités d’engagement auprès du secteur industriel, les journées de l’industrie et les ateliers destinés aux partenaires.Négocier et accompagner la mise en place d’accords de collaboration, de protocoles d’accord et de cadres de partenariat.Tenir à jour une base de données de fournisseurs canadiens qualifiés et de partenaires industriels stratégiquesEngagement des populations autochtones
Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à favoriser la participation des populations autochtones.Collaborer avec les entreprises et organisations autochtones afin d'identifier des opportunités de partenariat.Travailler en étroite collaboration avec les responsables des partenariats autochtones et les équipes de programme afin d’optimiser la participation économique des populations autochtones.Contribuer au suivi et au compte rendu des engagements en matière de participation des populations autochtones, des résultats obtenus et des pièces justificatives correspondantes.Accompagnement aux appels d'offres et aux propositions
Contribuer directement à l'élaboration des stratégies d'appel d'offres pour les grands programmes de défense canadiens.Diriger la participation industrielle et l'élaboration du contenu des appels d'offres pour les propositions.Apporter un soutien aux évaluations comparatives des approches en matière de participation industrielle.Coordonner les engagements des partenaires, les accords de répartition des tâches et les lettres de soutien.Élaborer des feuilles de route et des plans d'exécution en matière de participation industrielle.Mise en œuvre du programme
Veiller à ce que les engagements en matière de participation industrielle soient intégrés dans les plans de mise en œuvre du programme.Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles afin d’harmoniser les activités de sous-traitance, de développement des fournisseurs et de participation industrielle.Soutenir l’élaboration et la négociation des dispositions contractuelles nécessaires pour recenser, documenter et valider les activités éligibles au titre de l’ITB.Suivre, rendre compte et présenter la réalisation des obligations contractuelles et des indicateurs clés de performance.Élaborer et tenir à jour des indicateurs de performance liés aux engagements ITB et aux objectifs de participation industrielle.Identifier les risques pesant sur la performance ITB et élaborer des stratégies d’atténuation.Exigences en matière de formation et/ou d’expérience professionnelle :
Education:
Licence en gestion, ingénierie, économie, politiques publiques, marchés publics, commerce international ou dans une discipline connexe.Un master ou un MBA est considéré comme un atout.Expérience
Au moins 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans les secteurs de la défense, de l’aérospatiale ou des marchés publics au Canada.Expérience directe de la politique canadienne en matière d’avantages industriels et technologiques.Expérience dans l’élaboration ou la gestion de programmes de participation industrielle, de compensations, de chaîne d’approvisionnement ou de partenariats.Expérience dans l’accompagnement de marchés publics majeurs et d’initiatives de soumission d’offres.Connaissance des processus d’approvisionnement de la défense canadienne et des parties prenantes.Une expérience en modélisation des crédits ITB, en reporting, en assistance à l’audit ou en documentation de conformité est considérée comme un atout.Capacité à accomplir l’ensemble des tâches en adhérant à nos valeurs d’entreprise : Excellence, Service, Intégrité… Ensemble.Connaissances et compétences
Excellente compréhension des politiques canadiennes en matière d’approvisionnement de défense et de politique industrielle.Connaissance des exigences des appels d’offres, des évaluations de la proposition de valeur et des cadres de participation industrielle.Excellentes compétences en matière de création de relations et d’engagement des parties prenantes.Solides compétences en matière de négociation et de capacité d’influence.Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.Compétences financières et analytiques suffisantes pour évaluer, modéliser, prévoir et documenter les transactions liées aux appels d’offres.Capacité à gérer les relations avec de multiples parties prenantes dans le cadre de programmes complexes.Solides capacités en matière d’organisation, de gestion de projet et de gestion des données.Atouts
Expérience de collaboration avec des entreprises et des organisations autochtones.Réseau de relations au sein du secteur industriel de la défense canadien.Bonne connaissance des processus d'approvisionnement du MDN, de SPPC, du MEEI et de la Garde côtière canadienne.Expérience en matière de passation de marchés et/ou d'établissement des prix.Bilingue (anglais/français).Santé et sécurité au travail:
Travailler dans le respect des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travailRespecter les pratiques et procédures de travail sécuritaires et utiliser les dispositifs de sécurité ainsi que les équipements de protection individuelleSignaler immédiatement à leur supérieur hiérarchique tout danger (tel que des situations ou des activités présentant un risque).Exigences en matière de sécurité/CGP/ITAR :
Cette position nécessite une cote de sécurité relative aux marchandises contrôlées ainsi qu’être accrédité Secret Niveau 2En rejoignant Top Aces, vous trouverez :
Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
Des opportunités de développement et de croissance ;
Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;
Un emploi du temps flexible ;
Un régime d'avantages sociaux attrayant.Égalité des chances en matière d'emploi
Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.
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