Superviseur(E)S, Production Formes Stériles

## Superviseur, Production formes stériles - Quart de jour, Quart de soir, Quart de nuit Candiac### **À PROPOS DE PHARMASCIENCE**Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une mission qui a un impact concret? Chez Pharmascience, chaque geste compte. Derrière chaque médicament se trouvent des équipes passionnées qui contribuent chaque jour à la santé et au bien-être des patients. En rejoignant l'un des leaders de l'industrie pharmaceutique canadienne, vous évoluerez dans un environnement où votre expertise est reconnue, votre développement est encouragé et votre contribution fait une réelle différence. ### **AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ PHARMASCIENCE :**❖ Boni annuel de performance❖ Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$❖ Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche❖ Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine❖ Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1❖ Programme d'aide aux employés❖ Formation continue offerte ❖ Environnement de travail stimulant et collaboratif ❖ Stationnement sur place❖ Gym### **ROLES & RESPONSABILITÉS:**Superviser les activités de production formes stériles afin de rencontrer les normes réglementaires tout en assurant un suivi de planification de production. Responsable du suivi des procédures SOP des politiques et procédures corporatives. Maintient un environnement conforme et assure la qualité et stérilité des produits remplis sous sa supervision. Assure le maintien du statut qualifié des équipements, locaux et du personnel. Participe aux investigations. Effectue la révision des dossiers de lots et s’assure de la formation des employés sous sa responsabilité. Participe à l’élaboration du budget.**Gestion des ressources matérielles :*** Planifier et organiser l’utilisation des ressources incluant les équipements et la main d’œuvre afin d’optimiser l’exécution des opérations quotidiennes et de rencontrer les dates de livraison des clients externes.* S’assurer que tous les équipements sont en bonne condition de fonctionnement conformément aux procédures.* Voir au respect des standards d’efficacité, de propreté lors de l’entretien des locaux et/ou préparation des équipements.* Gérer et résoudre toute situation d’urgence afin de respecter le plan de production.**Gestion de la qualité et de la conformité :*** S’assurer que les opérations dans leur ensemble sont accomplies telles que décrites dans les procédures et que celles-ci sont conformes aux *Bonnes Pratiques de Fabrication*, ainsi qu’aux normes canadiennes, américaines et européennes.* Voir à la gestion et à la mise à jour des documents de production selon les systèmes et procédures en place.* Approuver les procédures, les avis de changement, capa, déviatiosn et extension.* Participer aux audits réglementaires et clients. Agir comme SME.* Supporter le programme d’audit interne.* Signature des dossiers de lots, consommation SAP.* Assurer le respect du temps de cycle et disponibilité des produits sur le marché .**Gestion des ressources humaines :*** Gérer, motiver et développer les membres de l’équipe en vue de la réalisation des objectifs définis.* Procéder à l’évaluation de la performance des employés sous sa responsabilité en fonction des objectifs annuels de performance fixés.* Maintenir un niveau de main-d’œuvre afin de réaliser les objectifs corporatifs.* Assurer le respect du manuel d’employé.* Appliquer et s’assurer du respect des règles de santé & sécurité. Développer une culture de santé-sécurité au niveau de l’usine.**Gestion de l’amélioration continue :*** Définir les indicateurs de performance propres à l’équipe tels que les rejets de production, le nombre de déviations, les bris d’équipements, etc. ;
voir à leur mise en œuvre et s’assurer de leur suivi.* Optimiser les plans de production.* Établir des procédés robustes.**Coordination inter-secteurs :**Assurer la coordination auprès des secteurs «Support» lorsque nécessaire, entre autres, lors de l’implantation de nouveaux produits, équipements et/ou résolution de problèmes.### **HABILETÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES :**❖ Haut degré de motivation, d’initiative et de créativité. ❖ Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.❖ Patience, diplomatie et sensibilité aux besoins des clients .❖ Capacité à gérer les priorités et axé sur les résultats. ❖ Autonomie, un grand sens de l’organisation, une grande capacité à gérer et coordonner plusieurs projets et/ou tâches simultanément ainsi qu’une bonne résistance au stress. ❖ Maîtrise des logiciels sur environnement Windows ;
SAP, Trackwise.❖ Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral surtout). Le superviseur devra collaborer avec des autorités réglementaires à l'extérieur du Québec.### **CONDITIONS AMBIANTES ET ENVIRONNEMENT PHYSIQUE :**❖ Qualification à l'habillage.
❖ Qualification en media fill (remplissage avec milieu de culture).### **ÉDUCATION :**❖ Baccalauréat en Science ou Pharmacie ou expérience équivalente.### **EXPÉRIENCE OBLIGATOIRE :**❖ 5 ans d'expérience dans le domaine pharmaceutique.❖ Expérience en milieu stérile.❖ Expérience nécessaire en gestion des ressources humaines.❖ Très bonne connaissance des bonnes pratiques de fabrication et des normes canadiennes - Connaissance des normes de la F.D.A.### **ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)**Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. ### **PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC)**Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, View phone number on ca.hrm.tc.### Vous désirez faire une différence en mettant votre talent au service de la santé humaine? Un monde en meilleure santé, ça commence avec vous!#J-18808-Ljbffr