Superviseur(E) De La Distribution

Superviseur(e) de la distributionIl y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 1308
FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
Le ou la Superviseur(e) Distribution est responsable de diriger une équipe soutenant les opérations de distribution et de logistique, notamment la planification des expéditions, la coordination des transporteurs, le suivi de la performance du transport et l’analyse des activités de distribution. Ce rôle supervise les activités quotidiennes, veille à ce que les produits soient distribués de façon efficace et rentable et agit comme principal lien entre l’équipe et la direction. La personne titulaire du poste assure un leadership constant, favorise l’atteinte des objectifs opérationnels, soutient les initiatives d’amélioration continue et contribue à maintenir un environnement de travail positif et mobilisateur.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités quotidiennes de distribution, d’expédition et de logistique.
Suivre la charge de travail, les niveaux de service et les indicateurs de performance (KPI), et ajuster les priorités afin de répondre aux besoins opérationnels.
Analyser la performance des activités de distribution, notamment les délais de transport, les coûts de fret, la performance des transporteurs et les livraisons à temps.
S’assurer que les dossiers d’expédition, les données de transport et les transactions système sont exacts et conformes aux exigences d’audit.
Offrir de l’encadrement, de la formation, de la rétroaction et du soutien en gestion de la performance aux membres de l’équipe.
Collaborer avec les équipes d’Approvisionnement, d’Inventaire, de MRO et de Finance afin de soutenir les opérations et résoudre les enjeux quotidiens.
Enquêter sur les problématiques liées à la distribution et mettre en œuvre des mesures correctives pour améliorer la performance.
Soutenir les activités liées à la planification des horaires, à la gestion de l’assiduité et à la planification de la main-d’œuvre.
Participer aux initiatives d’amélioration continue, notamment par l’utilisation de l’automatisation et d’outils alimentés par l’intelligence artificielle.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en distribution, logistique, chaîne d’approvisionnement ou opérations.
Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de leadership.
Expérience dans un environnement syndiqué.
Solides aptitudes en leadership, coaching et résolution de problèmes.
Bonne connaissance des processus d’expédition, de transport, de douanes et de distribution.
Expérience dans l’utilisation de données opérationnelles et d’indicateurs de performance pour soutenir l’amélioration continue.
Excellentes aptitudes organisationnelles et en communication.
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
Une expérience dans le secteur de l’aérospatiale ou du marché secondaire (aftermarket) est considérée comme un atout.
Bilinguisme français et anglais requis .
Ce que nous vous offrons:
Rémunération compétitive
Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
Assurance voyage médicale
Installations de conditionnement physique sur site
Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
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