Conseiller(Ère) Planification Intégré - Centre Opérationnel

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
• Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité.
• Poste basé à Sept‑Îles, QC, au centre d’une région reconnue où l’on peut bâtir une carrière solide tout en profitant d’un mode de vie authentique, entre mer et grands espaces.
  

Nous cherchons de meilleures façonsde fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

Nous cherchons un (e) Conseiller(ère) planification Intégré - Centre Opérationnel pour assurer l’élaboration, l’intégration et l’optimisation des plans de la chaîne de valeur pour le Rail & Port à différents horizons de planification, notamment trimestriels, bihebdomadaires. Ce rôle est essentiel pour transformer les objectifs stratégiques de l’organisation en plans opérationnels cohérents, réalisables et alignés sur les capacités de production, les contraintes logistiques et les exigences du marché.

Au sein de l’équipe de planification intégrée, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de l’entretien, de la logistique, du chemin de fer, du port et des ventes afin de développer des scénarios, évaluer les risques et assurer un équilibre optimal entre la demande, les capacités opérationnelles et les ressources disponibles. Vous travaillerez principalement selon un horaire de 5 jours de travail suivis de 2 jours de congé.

Relevant du Surintendant Planification et Logistique – Centre opérationnel, vous jouerez un rôle de premier plan dans le processus de prise de décision en assurant la qualité des plans intégrés, en identifiant les opportunités d’optimisation et en soutenant l’atteinte des objectifs de sécurité, de production, de coûts et de fiabilité de la chaîne logistique.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre capacité d’analyse, votre vision globale de la chaîne de valeur et votre aptitude à influencer les parties prenantes contribueront directement à la performance et à la prévisibilité des opérations. Vous aurez les fonctions suivantes

• Développer et maintenir les plans intégrés trimestriels, et bihebdomadaires de la chaîne de valeur Rail et Port.
• Assurer l’alignement entre les prévisions, les capacités opérationnelles, les contraintes logistiques et les objectifs d’affaires.
• Élaborer et analyser différents scénarios afin d'optimiser la performance globale de la chaîne de valeur Rail et Port.
• Identifier, évaluer et communiquer les risques ainsi que les opportunités pouvant affecter l’exécution des plans.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes afin d'assurer l’adhésion aux plans intégrés.
• Mesurer la performance des plans, analyser les écarts et recommander des actions correctives.
• Soutenir le processus de planification intégrée en favorisant une vision commune des priorités à travers l’organisation.

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en planification intégrée, planification de la production, logistique, transport ou gestion de la chaîne de valeur dans un environnement industriel, minier, ferroviaire, maritime ou manufacturier.
• Excellente compréhension des processus de planification à moyen terme et de l’intégration des différentes composantes de la chaîne de valeur.
• Capacité démontrée à élaborer, analyser et optimiser des plans intégrés en tenant compte des capacités opérationnelles, des contraintes logistiques, des besoins d'entretien et des engagements commerciaux.
• Solides compétences analytiques permettant d'évaluer différents scénarios, d'identifier les risques et opportunités et de recommander les meilleures stratégies d'exécution.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'interagir efficacement avec de multiples parties prenantes.
• Grande capacité à influencer, collaborer et établir des partenariats de travail avec des équipes multidisciplinaires.
• Aptitude à gérer les priorités dans un environnement complexe et en constante évolution.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel pour l'analyse de données et la planification.
• Expérience avec les systèmes d'information et de planification tels que SAP, PortVu, Ampla ou d'autres plateformes de gestion intégrée constitue un atout important.
• Connaissance des processus d'amélioration continue, de gestion des risques et des systèmes de gestion de la qualité.

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win‑win situations and meet opportunities.

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.