Représentant Technique - Toiture Industrielle, Québec & Ottawa

Bâtissez l'avenir de la toiture avec Norbec
Chez Norbec, nous ne nous contentons pas de fabriquer des panneaux isolants métalliques. Nous contribuons à la réalisation de bâtiments plus performants, durables et innovants partout en Amérique du Nord.Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant technique en toiture industrielle passionné par les solutions techniques, le développement des affaires et les relations avec les principaux acteurs de l'industrie de la construction.Dans ce rôle stratégique, vous serez le moteur du développement de notre marché des systèmes de toiture isolée IMP au Québec et à Ottawa. Vous aurez l'occasion d'influencer les projets dès leur conception, d'accompagner les professionnels du bâtiment dans leurs choix techniques et de contribuer directement à la croissance d'une entreprise manufacturière québécoise en pleine expansion.Si vous aimez être sur le terrain, partager votre expertise et voir l'impact concret de votre travail sur des projets d'envergure, ce poste est pour vous.Ce que vous accomplirez
À titre d'expert des systèmes de toiture Norbec, vous jouerez un rôle clé auprès des architectes, ingénieurs, entrepreneurs généraux et installateurs.Plus précisément, vous serez appelé à :Développer les opportunités en toiture auprès des architectes, installateurs, entrepreneurs généraux, promoteurs et firmes de pré-ingénierie;
Influencer les projets dès les phases de conception et de spécification;
Animer des présentationstechniques, Lunch & Learn et formations spécialisées auprès des firmes d'architecture et d'ingénierie;
Agir à titre de référence technique en matière de performance, détails de conception, interfaces, normes et installation des systèmes de toiture;
Accompagner les architectes et partenaires dans le développement de solutions intégrées mur-toiture;
Assurer un suivi rigoureux des projets dans le CRM, de la phase de conception jusqu'à l'obtention du projet;
Collaborer étroitement avec les équipes d'estimation, d'ingénierie, de production et de logistique afin de garantir le succès des projets;
Participer à la résolution d'enjeux techniques sur les chantiers lorsque nécessaire;
Représenter Norbec auprès des associations et organisations qui influencent les spécifications et les meilleures pratiques de l'industrie;
Contribuer à l'évolutionde nos outils techniques, guides de conception et programmes de formation;
Atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité du territoire.Ce qui fera votre succès
Formation et expérience
Diplôme d'études commerciales ou universitaires en sciences de l'enveloppe du bâtiment, administration ou équivalent;
5 à 10 années d'expérience dans l'industrie de la toiture métallique commerciale et industrielle;
Expérience pertinente eninstallation, gestion ou supervision de chantier (atout important);
Bonne connaissance des marchés du Québec et de Ottawa;
Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire Québec-Ottawa.Compétences recherchées
Excellente connaissance des différents systèmes de toiture métallique industriels;
Compréhension du marché: installateurs, entrepreneurs généraux, prescripteurs, tendances, associations, milieu des bâtiments métallique préfabriqué;
Capacité à lire plans etdevis, et à intervenir sur des enjeux techniques;
Fortes aptitudes en développement des affaires et en relations avec les prescripteurs;
Capacité à influencer, former et vulgariser des concepts techniques complexes;
Sens de l'initiative, autonomie et orientation résultats;
Rigueur dans la gestion des opportunités et le suivi des projets;
Excellentes habiletés decommunication et de collaboration.Pourquoi joindre Norbec?
Entreprise québécoise reconnue et en croissance;
Produits innovants et projets d'envergure;
Rôle stratégique offrantune grande autonomie;
Possibilité d'avoir un impact concret sur le développement du marché;
Régime complet d'avantages sociaux;
Télémédecine;
REER collectif avec contribution de l'employeur;
Programme d'aide aux employés;
Vacances et journées personnelles dès l'embauche;
Formation continue et opportunités de développement professionnel.Ce poste requiert des déplacements réguliers sur le territoire et en moyenne jusqu'à deux nuitées par mois.#ressourceshumaines
#J-18808-Ljbffr