Directeur principal FP&A et partenariat d'affaires

Joignez-vous à notre équipe chez Meubles Foliot!

Chez Meubles Foliot, nous sommes bien plus qu'un fabricant de premier plan : nous sommes une équipe animée par l’innovation, la débrouillardise et la passion. Présente à l’international avec trois sites (Saint-Jérôme, Las Vegas et Mirabel), notre entreprise est reconnue pour son engagement envers la qualité, l’efficacité et la durabilité. Nous sommes fiers de concevoir et de produire du mobilier d’exception, tout en offrant un environnement de travail où nos employés peuvent s’épanouir.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) principal, FP&A et partenariat d’affaires pour diriger la fonction de planification, de prévision et d’analyse de performance, tout en agissant comme partenaire stratégique auprès des opérations, des ventes et de la haute direction. Ce rôle vise à transformer les données financières et opérationnelles en recommandations concrètes afin d’améliorer la rentabilité et la performance de l’entreprise.

Relevant directement du CFO, cette position de direction senior offre l’occasion de structurer la fonction FP&A, d’optimiser les processus et de développer une équipe talentueuse dans un environnement manufacturier en pleine évolution.

Ce que vous ferez

Planification, prévisions et budget

• Diriger les processus de budget, de prévisions financières et de planification à long terme.
• Instaurer une rigueur dans la mensualisation du budget et des prévisions, avec des hypothèses fiables et défendables.
• Structurer le processus S&OP avec les Ventes et les Opérations afin d’ancrer les prévisions dans le carnet de commandes et la production.
• Bâtir des scénarios, analyses et business cases pour soutenir les décisions stratégiques.
• Coordonner le reporting corporatif avec les différentes parties prenantes.

Coûts de revient, marges et rentabilité

• Développer les analyses permettant de comprendre et d’améliorer les marges et la rentabilité par produit, client, marché et usine.
• Comprendre et challenger les coûts de fabrication avec les Opérations : main-d’œuvre, matières, productivité, efficacité, rebuts, heures supplémentaires et frais indirects.
• Piloter la revue mensuelle des marges et rendre leur performance visible et pilotable.
• Prévoir l’impact sur la marge des décisions de volume et de contrat, et soutenir un pricing rentable auprès des Ventes.

Partenariat d'affaires — opérations et ventes

• Être présent auprès des équipes opérationnelles et sur le plancher afin de comprendre les réalités du terrain et leur impact financier.
• Évaluer avec les Ventes la profitabilité des clients, produits, projets et décisions commerciales.
• Challenger les hypothèses et formuler des recommandations fondées sur les données afin d’identifier les leviers de rentabilité, de productivité et de structure de coûts.
• Revoir les prix et marges sur les nouveaux contrats et s’assurer d’une gestion adéquate des listes de prix.

Performance, garde-fous et proactivité

• Signaler rapidement les dérives de marge, de coûts et de fonds de roulement, sans attendre qu’elles deviennent critiques.
• Suivre les indicateurs financiers et opérationnels clés et contribuer à une culture de performance et de responsabilisation.
• Transformer les écarts en plans d’action concrets et assurer le suivi du retour à la performance attendue.
• S’assurer de l’intégrité de l’information et des KPI soumis et reportés dans nos tableaux de bord.

Leadership, équipe et croissance

• Diriger, structurer, coacher et mobiliser l’équipe FP&A, avec des plans de développement concrets et des standards élevés d’analyse.
• Renforcer la proximité de l’équipe FP&A avec les équipes d’affaires et les opérations.
• Contribuer aux dossiers de croissance et d’acquisition : analyse de synergies, diligence et intégration financière.

Ce que vous apporterez

• Démontrer un leadership mobilisateur et favoriser le développement des membres de son équipe.
• Excellentes capacités analytiques et fort sens des affaires; à l'aise en modélisation et en analyse de scénarios.
• Capacité à comprendre les causes derrière les résultats, à poser les bonnes questions et à challenger de façon constructive.
• Être orienté vers les résultats et l’amélioration continue de la performance.
• Communication et influence auprès de leaders non financiers, jusqu'à la haute direction et au conseil.
• Faire preuve de jugement, d’autonomie et de sens des responsabilités dans la prise de décision.
• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration.
• CPA, CMA ou MBA, un atout.
• 15 ans et plus d'expérience en FP&A, finance opérationnelle ou finance manufacturière, dont un minimum de 6 à 8 ans dans un rôle de direction (directeur ou plus) avec encadrement de gestionnaires.
• Expérience démontrée à bâtir ou redresser une fonction FP&A: implantation de processus de budget, de prévision, de S&OP et de revues de performance.
• Expérience significative en environnement manufacturier multi-sites, avec une bonne compréhension du plancher de production.
• Exposition à un contexte d'actionnariat privé ou institutionnel : reporting au conseil, aux prêteurs ou à un partenaire financier.
• Expérience en fusions et acquisitions (synergies, diligence, intégration), un atout important.
• Bilinguisme français-anglais (marchés Canada, États-Unis, Royaume-Uni).
• Maîtrise solide des coûts de revient, des marges, de la rentabilité et des indicateurs de performance opérationnelle.
• Aisance avec SAP et les outils d'analyse (SAC, Power BI).

Pourquoi se joindre à Foliot?

Faites partie de quelque chose de plus grand : une équipe humaine, engagée et innovante, où chaque personne compte et contribue à des projets concrets, dans un environnement moderne, stimulant et collaboratif. Ici, on prend soin de nos gens et on encourage chacun à évoluer à son rythme.

• Assurance collective complète et une rémunération concurrentielle;
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Bistro sur place avec repas préparés chaque jour, menus variés et options santé;
• Salle d’entraînement accessible directement sur les lieux;
• Bornes de recharge pour véhicules électriques à disposition;
• Vie sociale dynamique et nombreux événements d’entreprise;
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien-être, l’inclusion et le développement professionnel.