Directeur(Rice) Des Opération Des Gestionnaires De Portefeuille

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l’humain, la collaboration et l’innovation
sont au cœur de chaque décision.
Directeur(trice) des opérations – Équipe des gestionnaires de portefeuilleVotre rôleLe ou la directeur(trice) des opérations assure le leadership, la performance et l’évolution de l’équipe des gestionnaires de portefeuille. Véritable partenaire d’affaires, il ou elle veille à l’optimisation des opérations, au développement des talents et à l’alignement des pratiques afin de soutenir la croissance et l’excellence du service offert aux clients.
Responsabilités
Assurer la gestion et la supervision d’une équipe de gestionnaires de portefeuille.
Mobiliser, accompagner et développer les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs opérationnels et de performance.
Agir à titre de personne-ressource et de coach auprès des gestionnaires de portefeuille relativement aux produits, aux processus et aux meilleures pratiques du secteur.
Planifier et optimiser la répartition du travail afin d’assurer une gestion efficace de la charge opérationnelle.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l’équipe.
Identifier les opportunités d’amélioration continue et participer activement à l’évolution des pratiques et processus.
Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe et entre les différents intervenants.
Animer les rencontres d’équipe et effectuer les suivis requis.
Réaliser les rencontres de gestion, incluant l’évaluation de la performance, le développement des compétences et l’accompagnement professionnel.
Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des talents.
Favoriser un climat de travail mobilisateur, collaboratif met axé sur le respect.
Agir comme ambassadeur du changement lors d’implantations, d’améliorations de processus ou de projets organisationnels.
Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer une expérience client et employé optimale.
Pourquoi choisir La Turquoise ?
Rémunération compétitive + primes incitatives.
Mode de travail hybride : 2 jours par semaine au bureau (différentes succursales).
Rabais sur les assurances pour les employés
Nos avantages sociaux :
Assurances collectives (médicament, soins de santé, invalidité, dentaire).
REER, CELI, RPDB pour investir dans votre avenir.
5 jours de congé offerts pendant la période des fêtes.
5 journées équilibre par an, pour prendre soin de soi.
5 journées de congé non monnayables lors de la 1ère année.
3 semaines de vacances après 1 an de service continu.
Primes de performance et autres avantages !
Accès à un programme Parcours de Vie (PAE, télémédecine, etc.) pour ton bien-être.
Profil Recherché
Permis de courtier en assurance de dommages des entreprises.
Expérience significative en assurance des entreprises.
Expérience en gestion, coordination d’équipe ou leadership fonctionnel.
Excellente compréhension des opérations de courtage et des réalités du service à la clientèle.
Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Aptitudes reconnues en leadership mobilisateur et en coaching.
Habileté à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Excellentes compétences relationnelles, de communication et d’influence.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à mobiliser les équipes et à favoriser l’adhésion au changement.
Ce qui fera votre succès
Une approche humaine et collaborative.
Une vision orientée résultats et amélioration continue.
La capacité de développer les talents et de faire grandir les équipes.
Un leadership positif axé sur la responsabilisation, l’engagement et la performance.
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