Main D'Oeuvre Indirecte - Directeur De Production

Marquis
est présentement à la recherche d’un
directeur (trice) de production
pour le site de
Montmagny .
Relevant du Directeur d’usine, vous êtes responsable de la performance globale des opérations de production. Vous assurez la planification, l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités manufacturières afin d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de service à la clientèle.
Leader mobilisateur, vous accompagnez les superviseurs dans l'atteinte des résultats tout en favorisant une culture de responsabilisation, d'amélioration continue et de collaboration.
RESPONSABILITÉS DU DIRECTEUR (TRICE) DE PRODUCTION :
Assurer la gestion et l'optimisation de l'ensemble des opérations de production afin d'atteindre les objectifs de performance de l'entreprise;
Promouvoir et maintenir une culture forte en santé et sécurité au travail;
Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la productivité, la qualité, les délais de livraison, les coûts de production et les horaires de production;
Identifier lesopportunités d'amélioration continue et piloter les initiatives visant l'augmentation de l'efficacité opérationnelle;
Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et technologiques afin de maximiser la capacité de production;
Collaborer étroitement avec les équipes de planification, de maintenance, de qualité, d'approvisionnement et de ressources humaines;
Participer à l'élaboration des budgets de production et assurer une gestion rigoureuse des coûts d'exploitation;
Soutenir les projets d'investissement, d'automatisation et d'amélioration des procédés manufacturiers;
Assurer le respect des normes de qualité, des exigences clients et des standards opérationnels;
Mobiliser, encadrer et développer les équipes de gestion de production afin de favoriser leur croissance et leur autonomie;
Assurer une gestion proactive des enjeux opérationnels et élaborer des plans d'action efficaces;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise;
Veiller au respect de la convention collective ainsi qu'à l'application des politiques et procédures de l'organisation;
Animer les rencontres quotidiennes et hebdomadaires de production afin d'assurer le suivi de la performance et l'alignement des équipes;
Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES DU DIRECTEUR (TRICE) DE PRODUCTION :
Détenir un diplôme d’études universitaires en génie ou administration, option gestion des opérations ou un autre domaine connexe;
Avoir entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine manufacturier (atout si expérience en imprimerie), dont 5 ans dans un poste de gestion;
Faire preuve de leadership et d’une vision stratégique;
Capacité à travailler en partenariat avec les autres services;
Avoir un sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
Détenir une habileté à diriger et développer ses employés;
Avoir une capacité d’adaptation et ouverture aux changements;
Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit;
Être bilingue français et anglais (pour communiquer avec nos différentes usines et fournisseurs) ;
Avoir une mentalité axée sur la santé et la sécurité.
CE QUE MARQUIS OFFRE AU DIRECTEUR (TRICE) DE PRODUCTION :
Horaire stable du lundi au vendredi;
Environnement de travail accueillant, convivial et respectueux;
Gamme d’assurances collectives;
Fonds de pension avec participation de l’employeur;
Remboursement de l’activité sportive;
Une organisation dans laquelle la contribution de chaque personne est reconnue;
Travail en équipe et une gestion de proximité;
Organisation en croissance ouverte aux nouvelles idées.
Avantages sociaux :
Tenue décontractée
Événements de l’entreprise
Soins dentaires
Programme d’aide aux employés
Assurance maladie complémentaire
Assurance vie
Stationnement sur place
Congés payés
Soins de la vue
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Marquis souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Ainsi, nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail respectueux, sensible aux différences et exempt de toute forme de discrimination. Nous considérerons avec équité toutes les candidatures qualifiées pour ce poste.
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