Directeur.Trice Général.E

Description du posteNotreclient
Notre client est une entreprise de transformation alimentaire de lagrande région de Québec qui a récemment inauguré une nouvelle usine.L’entreprise distribue ses produits à l’échelle provinciale par l’intermédiairede grandes bannières. Elle est à la recherche d’un directeur général ou d’unedirectrice générale pour diriger cette unité d’affaires de 50 employés.
Le directeur général ou la directrice générale est appelé(e) à dirigerune unité d’affaires répartie sur trois sites et dont le périmètre pourraitêtre appelé à s’élargir par le plan ambitieux d’acquisitions que l’organisationsouhaite mener. À ce titre, vous dirigez une équipe de quatre gestionnaires,responsables des différents sites ainsi que du développement de produits et del’administration. Vous êtes appuyé(e) par les services corporatifs del’organisation.
Rôle et responsabilités
Élaborer la stratégie de l’unité d’affaires en collaboration avec ladirection générale et en assurer la mise en œuvre.
Gérer le budget et les résultats financiers del’unité d’affaires, assurer le suivi des indicateurs de performance et desétats financiers, et mettre en place les mesures correctives requises.
Mobiliser les équipes des trois sites et favoriser une communication autourd’objectifs communs.
Assurer la mise en exploitation d’un nouveausite de production et optimiser ses processus de production et de contrôlede la qualité.
Améliorer la productivité des opérations encollaboration avec les équipes.
Superviser le lancement des nouveaux produitset coordonner la planification de la production.
Analyser la faisabilité des projets dedéveloppement de produits sur les plans de la capacité de production, dela rentabilité, du marché et des ressources.
Diriger les démarches de certification etévaluer la pertinence de nouvelles normes de qualité.
Développer de nouveaux marchés en établissantdes relations d’affaires avec les distributeurs, les partenaires et lesregroupements d’achat.
Représenter l’organisation lors de salons etd’événements de l’industrie.
Contribuer à l’identification, à l’évaluationet à l’intégration des acquisitions futures, et en assurer la conduite aubesoin.
Baccalauréatdans un domaine pertinent.
10ans d’expérience pertinente, comprenant une expérience en direction générale etune expérience avérée en gestion d’équipe.
Expérienceen gestion d’usine ou en transformation alimentaire avec une compréhension desopérations et des leviers d’amélioration de la productivité.
Expérienceen gestion d’un P&L, avec la capacité d’analyser les résultats financierset d’apporter les ajustements requis pour les influencer.
Atout:Expérience à la tête d’une unité d’affaires avec la responsabilité de la croissancede l’organisation.
Sensdes affaires et esprit entrepreneurial, avec la capacité de repérer lesoccasions et de les concrétiser.
Leadershiprassembleur et mobilisateur.
Informations contractuelles
Unrôle de direction stratégique, avec une réelle autonomie et un impact directsur les résultats.
Lapossibilité de participer rapidement à un projet de croissance paracquisitions, et de voir votre rôle s’élargir à mesure qu’il se concrétise.
Lasolidité financière d’une organisation établie qui a les moyens de sesambitions.
Uneculture d’équipe axée sur la collaboration, avec le soutien de la hautedirection.
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