électromécanicien à saint-jean-sur-richelieu.

Électromécanicien : Propulsez votre carrière vers un poste de Chef d’équipe !
Chantier ou Atelier Poste permanent à temps plein

Le défi : Vous avez de l’ambition, du leadership sous le capot et un solide bagage technique ? C’est le moment de passer à la vitesse supérieure.

Fleuron québécois et leader incontesté dans la fabrication d'équipements de levage lourd et de manutention, nous passons à la vitesse supérieure ! Pour soutenir notre forte expansion, nous recherchons deux talents bruts prêts à marquer l'histoire de l'entreprise.

Deux profils, deux opportunités d'excellence :
L’As du Terrain (Chantier) : Vous aimez l'action, résoudre des casse-têtes techniques complexes chez les clients et faire briller notre expertise sur le terrain.

Le Maître de l’Usine (Atelier / Futur Leader) : Vous excellez dans la précision de l'atelier et possédez cette fibre naturelle pour guider, structurer et devenir notre prochain Chef d'équipe.

Pourquoi embarquer avec nous ?
Projets d'envergure : Travaillez sur des équipements monumentaux et stimulants.

Croissance accélérée : Une entreprise en pleine expansion qui investit réellement dans votre plan de carrière.

Culture forte : Le dynamisme et l'agilité d'une entreprise d'ici, avec la force d'un leader de l'industrie.

Votre expertise mérite le sommet. Postulez aujourd'hui et devenez le pilier de notre succès de demain !

Avantages
Pourquoi choisir de nous rejoindre ?
Salaire hautement compétitif : Entre 32 $et 35$ l’heure, selon votre expérience.
Volume d'heures garanti : Profitez de nombreuses opportunités de temps supplémentaire !
La semaine moyenne en usine est maintenue à 44 heures pour optimiser la production, avec la possibilité d'effectuer environ 50 heures par semaine pour maximiser vos gains.

Environnement et culture : Rejoignez une culture d’entreprise dynamique en pleine mutation.
Nous évoluons d’un style familial vers une structure plus formelle axée sur l’agilité, l'efficacité et un service client irréprochable.
Santé et bien-être : Prenez soin de vous grâce à l’accès exclusif à un gymnase sur place réservé aux employés.
Mentorat de premier plan : Vous serez sous la supervision d’un mentor patient, positif et hautement qualifié, dédié à l'intégration, au développement de vos compétences et à votre succès à long terme.

Responsabilités
Les Profils Recherchés
1. Électromécanicien de chantier / Technicien de service (Poste Route & Installation)
Répartition des tâches : 80 % installation et assemblage mécanique, 20 % réparation et dépannage.

Exigences du terrain : Vous devez posséder un minimum de 4 ans d'expérience, détenir la carte ASP Santé Sécurité et être parfaitement à l'aise avec le travail en hauteur.

Territoire et déplacements : Le territoire couvert englobe tout le Québec. La répartition des projets est de 40 % sur la Rive-Sud, 30 % sur la Rive-Nord et un tiers (1/3) dans les régions éloignées (ex. : Saguenay–Lac-Saint-Jean, Beauce pendant 1 semaine, Port-Cartier, Labrador).

Une allocation de chantier avantageuse est offerte pour vos déplacements.

2. Électromécanicien en atelier / Mécanicien industriel (Profil Chef d'équipe)
Répartition des tâches : Basé à l'usine, vous toucherez à la finition, à l’habillage et aux stations de soudage. Ce poste comporte un fort potentiel d'évolution rapide vers un rôle de chef d'équipe.

Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise (« système D »), votre leadership naturel et votre rigueur technique.

Qualifications
Compétences et Atouts Recherchés
Pour soutenir notre croissance face à une demande client toujours plus grande, nous recherchons des professionnels polyvalents :

Soudage et matériaux : Sur le chantier, vous participerez activement à l'assemblage mécanique. Des connaissances ou une certification en procédés de soudage (MIG, flux core - FCW, et soudage à l'arc submergé / sub-arc) sur acier au carbone constituent un actif majeur.

Bien que nous ayons un spécialiste certifié CWB à l'interne pour superviser le contrôle qualité, détenir une certification CWB est un solide atout pour votre candidature.

Disponibilité : Être disponible et ouvert à faire du temps supplémentaire régulièrement.

Sommaire
Pour ce poste d'Électromécanicien, votre horaire de travail de 44 à 50 heures par semaine (temps supplémentaire disponible) s'effectuera principalement à partir de notre point d'attache situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. En rejoignant notre équipe œuvrant dans l'industrie de la fabrication d'équipements de manutention et de levage lourd, vous intégrez l'un des trois seuls joueurs spécialisés au Québec.

Que vous deveniez Électromécanicien de chantier ou d'atelier, vous bénéficierez d'un horaire de travail stable et payant basé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Notre positionnement unique dans l'industrie de la fabrication d'équipements de manutention et de levage lourd vous garantit une stabilité d'emploi face à des commandes grandissantes.

Ce rôle d'Électromécanicien / Technicien de maintenance offre un horaire de travail flexible avec beaucoup de temps supplémentaire à l'usine ou sur la route à partir de Saint-Jean-sur-Richelieu. Faites progresser votre carrière au sein d'une industrie de la fabrication d'équipements de manutention et de levage lourd stimulante et compétitive face aux grands noms du secteur.

Diversité et Relocalisation
Nouvel arrivant au Canada ? Vous possédez une solide expérience acquise hors pays ? Nous voulons absolument discuter avec vous ! Cette opportunité vous est ouverte sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe de recrutement peut même vous accompagner et vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique.

Comment postuler ?
Nos services de placement sont 100 % gratuits pour les chercheurs d'emploi.

Pour postuler dès aujourd'hui, choisissez l'option qui vous convient le mieux :

Par courriel : Envoyez votre CV à Voir email sur randstad.com

Par téléphone ou Message texte (SMS) : Communiquez avec nous au Afficher le numéro de téléphone

Veuillez spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché (Chantier ou Atelier).

Programme de référencement payant !
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste ? Référez-nous un ami ou un collègue et bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ dès que la personne est embauchée ! C'est payant de partager son réseau !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more