Technicien Maintenance Ferroviaire

Relevant de l’ingénieur en chef de la maintenance du matériel roulant, le rôle du spécialiste du support de flotte est de s’assurer qu'en tant que mainteneur et notre client en tant qu’opérateur sont bien pris en charge en ce qui concerne les problèmes techniques et de disponibilité du matériel roulant.Le spécialiste du soutien de la flotte agira également en tant que représentant de l'entreprise dans les installations des clients et assistera les différentes équipes internes pour les questions liées à la maintenance et à la coordination sur site des activités liées au projet.Basé dans OCC (Operation Control Center), coordonner l’intervention d'Alstom avec notre client GPMMOM lorsque une intervention est nécessaire suite à un défaut de service.Documenter toutes les pannes ou les événements en ligne qui sont pertinents pour Alstom et nos opérations.Accepter ou rejeter les ordres de travail et s'assurer qu'ils sont correctement remplis avec tous les détails connus.Fournir des mises à jour régulières sur l’état de la flotte tout au long de la journée.Fournir des conseils aux PCC sur les questions techniques liées au matériel roulant.Utiliser tous les logiciels disponibles d'Alstom pour surveiller en continu l'état de la flotte sur la ligne principale afin de maintenir la fiabilité maximale du service et s'assurer que la bonne action est entreprise si un défaut est détecté.Coordonner et fournir un soutien opérationnel pour tout incident de service.Coordonner les mouvements des trains avec l’opérateur.Maintenir une bonne connaissance et une bonne compréhension de tous les systèmes ferroviaires.À l’aide de tous les outils opérationnels disponibles, rassemblez et analysez les données des téléchargements de systèmes pour signaler les défauts, défaillances ou anomalies existants afin de fournir les mesures correctives appropriées.Contribuer à l’amélioration et au maintien de la fiabilité du matériel roulant, en effectuant une analyse de fond de toutes les données recueillies.Identifiez les erreurs, les omissions et les améliorations potentielles dans les outils d’affaires (et les données qu’ils contiennent) à la partie appropriée pour une amélioration continue.Assurer la liaison avec d’autres parties, tant à l’interne qu’à l’externe, lorsque le soutien et les conseils sont nécessaires.Soyez conscient et soutenez, au besoin, les outils de résolution de problèmes de l’entreprise, par exemple, 8D, PDCA, etc.S’assurer que votre travail est effectué de manière sûre et professionnelle, conformément à la santé et à la sécurité.Aider le planificateur et le superviseur de l’entretien à allouer le temps d’intervention estimé.Contrôler l’application et le retrait du snowbrake sur la flotte.Supporter les investigations de l’équipe d’ingénierieTélécharger et téléverser des données de différents systèmes si nécessaire.Qu’attendons-nous de vous ?
Expérience dans l’industrie ferroviaire avec une formation en maintenance.Minimum de 5 ans d’expérience pertinente requis.Le français est la langue principale de communication pour ce poste. L’anglais peut être requis pour lire et interprété la documentation technique.Solides compétences interpersonnelles et de communication.La capacité de travailler sous pression et parfois dans un environnement difficile.Excellente connaissance des ateliers sur le transport en commun et de l’environnement d’exploitation en ce qui concerne les processus, les procédures et la sécurité.Bonnes connaissances et capacité de dépanner dans les domaines suivants : systèmes électromécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques.Capable de lire des dessins et des schémas mécaniques et électriques.Soyez autonome et démontrez de solides atouts de leadership.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et bonnes compétences en communication en anglais.La connaissance de la suite Microsoft Office est essentielle.Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance tels que SAP et / ou MaximoDoit être flexible pour soutenir les quarts de travail entre 5h et 01h30.Que pouvez vous attendre de TMC ?
Nous sommes le foyer mondial des employeneurs
: une communauté d'ingénieurs et d'experts du numérique hautement qualifiés qui allient excellence technique et esprit entrepreneurial afin de développer des solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour des entreprises de premier plan dans de nombreux secteurs d'activité.Chez TMC nous croyons que
ce sont les personnes qui font avancer la technologie. En tant qu'employeur, vous rejoignez une communauté internationale où votre expertise est reconnue, vos ambitions sont soutenues et votre parcours professionnel évolue en fonction de vos objectifs, tout en contribuant à façonner les technologies de demain.Pourquoi choisir l’Employeneurship ?
Les meilleures solutions sont créées par des personnes qui ont les moyens de grandir. C'est pourquoi notre modèle d'affaires combine la sécurité d'un emploi permanent avec la liberté et l'autonomie nécessaires pour développer votre esprit entrepreneurial.L’Employeneurship repose sur cinq piliers fondamentaux :Une relation de travail à long terme
: bénéficiez de la stabilité d'un contrat à durée indéterminée tout en participant à des projets stimulants auprès d'organisations de premier plan.Participation individuelle aux bénéfices
: profitez directement de la valeur que vous créez grâce à un système transparent de partage des bénéfices.YOUniversity
: accédez à des formations et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques, votre expertise et votre potentiel, en accord avec vos ambitions professionnelles.Cellules d’expertise
: des réseaux d'experts qui favorisent la collaboration, le partage des connaissances et l'excellence technique afin de stimuler l'innovation.Le Laboratoire Entrepreneurial
: un espace où vous pouvez transformer vos idées les plus innovantes en réalité, explorer de nouvelles technologies et contribuer à la création des start-ups de demain.TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur de peau, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.
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