Vice-Président Ou Associé, Marchés Mondiaux

Date limite pour présenter sa candidature :12/07/2026Adresse :105-119-129 rue St-Jacques OGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Marchés des capitauxBMO Marchés des capitaux est un fournisseur de premier plan de services financiers complets. Nous offrons des services de banque d’affaires et des services bancaires aux sociétés, des services de gestion de trésorerie ainsi que des services de recherche et de conseil à des clients partout dans le monde. #bmocapitalmarketsDESCRIPTION DU POSTEMandatEn tant que membre de l’équipe Titres à revenu fixe et produits dérivés, l’associé ou vice-président relève du chef, Titres à revenu fixe, devises et marchandises, Ventes institutionnelles, à Montréal et fournit une assurance aux clients, ce qui comprend la recherche sur les entreprises ainsi que la vente et la négociation (achat/vente) de marchandises. On s’attend à ce qu’il maximise les profits en se fondant sur les flux et l’expérience de la clientèle tout en minimisant le risque de la Banque et en respectant les limites de position et de pertes, tel que l’a défini le chef, Produits de négociation. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Titres à revenu fixe et produits dérivés pour soutenir les activités des clients.Connaissances et compétencesConnaissances :Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, en économie, en mathématiques ou en statistique. Désignation de CFA ou maîtrise privilégiée.Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur.Avoir obligatoirement une connaissance pratique des marchés financiers acquise directement sur les marchés financiers ou une capacité d’analyse acquise grâce à des études et des expériences de travail.Connaissance approfondie des marchés financiers, de la tarification, ainsi que des stratégies de négociation et de couverture;
bonne connaissance des divers concepts, pratiques et procédures du domaine.Compréhension de base des procédures de négociation ou de vente ainsi que des grands concepts en matière de réglementation et de finances.Compétences :Capacité de vente naturelle et excellentes compétences interpersonnelles.Solides compétences en analyse fondamentale et grande aptitude au leadership.Capacité à déceler et à annoncer les événements qui ont des répercussions réelles ou potentielles sur les marchés.Capacité à communiquer de manière claire et efficace et à assumer la responsabilité de comprendre les autres.Capacité à avoir une pensée autonome, à agir avec discernement et à s’adapter aux nouvelles tâches à court préavis.Souci du détail, orientation vers les résultats et capacité à établir la priorité des tâches dans un environnement multitâche.Compétences éprouvées en informatique et capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux systèmes et feuilles de calcul.Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint, Outlook, Bloomberg, Reuters et autres dossiers de données du marché.Excellente capacité à résoudre et à analyser des problèmes.Capacité à établir la priorité de responsabilités antagonistes sous haute pression dans un environnement de travail très dynamique.Grand souci de répondre aux besoins des clients.Capacité à dégager la dynamique du pupitre de négociation.Principales responsabilitésGestion des clients et des relations d’affairesOffrir des liquidités à des taux concurrentiels aux entreprises, aux institutions et aux autres banques clientes. Pouvoir faire des soumissions, donner des conseils en matière de couverture et fournir de l’information sur le marché pour soutenir les activités des clients et exploiter les possibilités d’arbitrage.Soutenir les activités liées à la vente en fournissant des stratégies de négociation, des définitions et des renseignements sur le marché en fonction des besoins individuels des clients. Être disposé à aider l’équipe de vente à répondre aux appels des clients et à l’accompagner dans le cadre de présentations et de séminaires.En plus d’aider le personnel de vente à augmenter le volume de clients, le titulaire du poste doit chercher à accroître le flux d’ordres, le volume et les données sur le marché en faisant activement la promotion des institutions financières.Établir des relations avec les divers secteurs d’activité, les organes de direction et les clients externes, puis en tire profit afin de faciliter la coordination entre les groupes dans l’accomplissement des tâches.Gestion des transactionsAider les cadres supérieurs à trouver des solutions aux problèmes d’ordre administratif ou opérationnel.Aider les cadres supérieurs à l’égard de la présentation de renseignements et préparer des propositions à leur soumettre pour examen.Acquérir et tenir à jour une connaissance des systèmes et des applications du client, y compris I-star et notre base de données interne de recherche de documents en ligne.Recevoir une transaction et examiner la formule pour vérifier l’exactitude des renseignements.Exécuter l’ordre d’achat ou de vente de titres ou traiter la transaction séparément si la société de courtage est le teneur de marché dans la transaction demandée. Veiller à ce que toutes les transactions soient consignées correctement et vérifiées fréquemment quant à leur exactitude.Examiner toutes les transactions pour s’assurer qu’elles respectent les règles de la Securities and Exchange Commission (SEC) et de la National Association of Securities Dealers (NASD).Suivre l’offre et la demande et mesurer l’évolution du marché.Gestion des risquesGérer de manière prudente les risques auxquels la Banque est exposée. Doit respecter les limites de position et de pertes établies par le chef, Produits de négociation.Gérer les risques relatifs à la tarification et aux opérations de négociation au sein du portefeuille.Gérer les risques de BMO liés au portefeuille actuel.Prendre des mesures pour réduire les risques, notamment en adoptant des stratégies de couverture et de négociation.Connaissance en marketingAcquérir une connaissance des marchés approfondie afin d’offrir des services exhaustifs aux clients, de concevoir de nouvelles solutions et de formuler des recommandations attrayantes.Lire, analyser et interpréter des revues spécialisées, des rapports financiers et des documents juridiques courants afin de bien répondre aux besoins des clients.Faire preuve d’un esprit d’analyse (probabilités, inférence statistique, concepts tels que les fractions, les pourcentages, les ratios et les proportions) et être en mesure d’interpréter un grand éventail d’instructions techniques sous forme mathématique ou de diagramme, et composer avec plusieurs variables abstraites et concrètes.Définir des problèmes, recueillir des données, établir des faits et tirer des conclusions valables.PouvoirsServices-conseils : Sous supervision, le titulaire de ce poste prodigue aux clients des suggestions et des renseignements en matière d’opérations de vente et de négociation.Accès à l’information : Il a autorité pour consulter et utiliser des renseignements confidentiels sur les produits et l’information financière.Droit de veto : Il a le pouvoir d’empêcher un événement de se produire si un tel événement entraîne un manquement à la conformité ou un risque pour la Banque.Veuillez noter que le salaire de base pour ce poste est de 120 000 $ CA au niveau d’associé ou de 160 000 $ CA au niveau de vide-président (sous réserve que le candidat réponde aux exigences précises en matière de compétences, d’expérience, de formation et de qualification).Salaire :Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse .BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.#J-18808-Ljbffr