adjointe administrative.

Adjoint (e) Administratif (ve) – Anjou

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une organisation de classe mondiale dédiée à la santé et au bien-être ?

Notre client, un chef de file global dans la conception et la distribution d'équipements de fitness innovants, recherche son futur Adjoint (e) Administratif (ve) pour son siège social situé à Anjou - Montréal Est

Rejoignez une entreprise dont la mission est d'enchanter ses clients grâce à des produits technologiques de pointe et une qualité incomparable.

Évoluez dans un environnement dynamique, moderne et axé sur l'humain, en plein cœur de notre centre d'opérations à Anjou (Montréal Est).

Conditions de l'emploi:

Statut : Temporaire avec forte possibilité de permanence (contrat de 10 à 12 mois).

Salaire : 24 $ à 25$ de l'heure (selon expérience).

Horaire : Lundi au vendredi, 9h00 à 17h00

Lieu : Bureau situé à Anjou - Montréal Est – 100 % présentiel.

Déplacements : Disposer d'un véhicule personnel et d'un permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels (banque, courses de bureau, etc.).

Avantages

Statut : Temporaire avec forte possibilité de permanence (contrat de 10 à 12 mois).

Salaire : 24 $ à 25 $ de l'heure (selon expérience).

Horaire : Lundi au vendredi, 9h00 à 17h00

Lieu : Bureau situé à Anjou - Montréal Est – 100 % présentiel.

Responsabilités
Expérience Client & Accueil : Gérer les appels et accueillir les partenaires, vendeurs et invités au bureau.

Gestion des Opérations : Superviser l'inventaire (fournitures, uniformes, café), coordonner les services d'entretien externalisés et veiller au bon fonctionnement des installations (gymnase, climatisation).

Soutien à la Direction : Aider à l'organisation d'événements corporatifs, traduire des documents (Anglais/Français) et soutenir les projets de rénovation ou déménagement.

Sécurité et TI : Coordonner les équipements avec le département informatique et maintenir un environnement de travail aux normes.

Qualifications
Déplacements : Disposer d'un véhicule personnel et d'un permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels (banque, courses de bureau, etc.).

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif.

Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), essentiel pour la communication avec les clients externes.

Compétences techniques : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Savoir-être : Personne énergique, discrète (confidentialité), organisée et proactive.

Sommaire
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Ce poste situé à Anjou - Montréal Est correspond à vos aspirations ?

Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui à Voir email sur randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more