surintendant de mécanique lourde, fly in-fly out.
$120k - $150k per yearRandstad
Titre du poste : Surintendant de mécanique lourde
Emplacement : Némiscau, Baie-James (départs de Québec, Montréal, Bagotville et autres)
Horaire : Fly-in / Fly-out (rotation 21/7 ou 28/10), du Lundi au samedi -60h-
Salaire : 120 000 jusqu'à 150 000 $ par an selon expérience\compétences
Industrie : Construction, Génie civil et Engins de chantier
Raison d'ouverture du poste :
Création de poste dans le cadre de la planification de la relève visant une progression vers le rôle de Directeur de la gestion mécanique et de la flotte.
Si vous souhaitez faire évoluer votre leadership dans un environnement dynamique et accéder rapidement à un poste de direction, ce poste de surintendant de mécanique lourde est fait pour vous !
Prise en charge complète du transport, du logement et des repas à Némiscau
Formule en rotation Fly-in / Fly-out avantageuse avec départs de plusieurs régions
Emploi permanent rémunéré à l'année assurant une excellente stabilité
Plan de progression rapide vers un poste de direction de la flotte
Environnement de travail inclusif, moderne et axé sur le travail d'équipe Responsabilités
Encadrer et mobiliser l'équipe de mécaniciens sur les chantiers de Némiscau
Planifier les programmes d'entretien préventif et correctif des machineries
Assurer la disponibilité optimale de la flotte pour les opérations
Déployer de nouvelles technologies pour optimiser la gestion de l'atelier
Collaborateur aux décisions d'acquisition et de logistique des équipements
Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et de sécurité Qualifications
Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engins de chantier, machinerie lourde, DEC Génie Mécanique ou toutes autres expériences équivalentes seront considérées
Expérience probante en supervision d'équipe ou en gestion d'atelier mécanique
Solides connaissances techniques en machinerie lourde de construction
Aptitudes en communication, coaching et gestion des relations humaines
Facilité d'adaptation au sein d'un milieu de travail multiculturel
Maîtrise de la langue française et de l’anglais(intermédiaire) afin de gérer les autres employés situés hors du Québec qui ne parlent pas le français Sommaire
En résumé, ce poste de surintendant de mécanique lourde offre une combinaison parfaite entre défis techniques, développement de leadership et conditions de travail nordiques avantageuses. Vous aurez une empreinte directe sur l'efficacité des opérations tout en préparant votre transition vers la direction. Ne manquez pas cette occasion unique d'embellir votre parcours professionnel avec ce rôle stratégique de surintendant de mécanique lourde . Vous êtes prêt à relever le défi ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui sur notre site randstad.ca afin d'explorer cette opportunité. Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-moi au Show phone number ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : View email address on randstad.com . Rejoignez–moi sur LinkedIn :
Pour consulter la liste complète des postes actuels : Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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