Directeur ingénierie et développement des affaires

Directeur(trice) – Ingénierie et développement des affaires

Développer le portefeuille, positionner la firme et encadrer l’ingénierie. Un rôle stratégique au cœur de la croissance de Maestro.

Permanent · temps plein

Montréal

Principalement de jour

Pourquoi joindre Maestro

Maestro Mobilité est une firme spécialisée en mobilité, maintien de la circulation et sécurité routière, qui accompagne les donneurs d’ouvrage, entrepreneurs et firmes de génie dans la réalisation de projets d’infrastructures partout au Québec.

L’entreprise intervient sur des mandats complexes où la planification, la lecture du terrain et la maîtrise des séquences d’exécution sont essentielles. Son approche repose sur la discipline méthodologique, la rigueur technique et la prévention des enjeux plutôt que leur gestion en réaction.

Dans un contexte où la qualité de la préparation influence directement la réussite des chantiers, Maestro Mobilité privilégie une exécution structurée et une compréhension fine des opérations sur le terrain.

En joignant Maestro Mobilité à ce poste stratégique, vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance de la firme, le rayonnement de son expertise et la qualité de ses livrables. Vous évoluerez dans une organisation agile qui valorise l’autonomie, l’excellence technique et l’impact concret de chacun de ses leaders.

Les mandats sont réalisés pour des ministères, municipalités, sociétés de transport, firmes de génie-conseil et entrepreneurs partout au Québec.

Sommaire du poste

En tant que Directeur(trice) – Ingénierie et développement des affaires, vous occuperez un rôle stratégique au sein de Maestro Mobilité. Votre mandat sera principalement axé sur le développement des affaires, la croissance du portefeuille de clients et le positionnement de la firme sur le marché québécois de la mobilité et des infrastructures. En parallèle, vous assurerez une supervision technique et organisationnelle de l’équipe d’ingénierie selon les besoins des projets.

Nous recherchons un(e) leader expérimenté(e), doté(e) d’un solide réseau dans le milieu des infrastructures au Québec, d’une vision stratégique affirmée et d’une capacité éprouvée à créer de la valeur pour les clients tout en mobilisant les équipes vers l’excellence.

Principales responsabilités

Développement des affaires

• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les clients actuels et potentiels (ministères, municipalités, sociétés de transport, firmes de génie-conseil, entrepreneurs) ;
• Identifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché québécois des infrastructures et de la mobilité ;
• Représenter Maestro Mobilité lors d’événements, conférences et rencontres professionnelles du secteur ;
• Contribuer à la préparation et à la présentation d’offres de services et de soumissions en soutien à l’équipe ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de croissance et de positionnement de la firme ;
• Assurer une veille du marché, des appels d’offres et des tendances du secteur.

Ingénierie et leadership technique

• Superviser directement les ingénieurs et chargés de projets selon les besoins et la complexité des mandats ;
• Assurer la qualité et la conformité des livrables techniques de l’équipe (plans, rapports, devis, analyses) ;
• Agir comme référence technique en matière de mobilité, maintien de la circulation et signalisation routière ;
• Soutenir la résolution de problèmes complexes en contexte de réalisation ou de négociation avec les clients et les autorités ;
• Contribuer au développement des compétences de l’équipe et à l’amélioration continue des pratiques de la firme ;
• Promouvoir et assurer l’application des normes de santé et sécurité au travail sur l’ensemble des projets.

Compétences et aptitudes

• Leadership affirmé et capacité à mobiliser et inspirer une équipe multidisciplinaire ;
• Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de négociation ;
• Vision stratégique et sens aiguë des affaires ;
• Autonomie, rigueur et capacité de prise de décision dans un environnement complexe ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs mandats et priorités stratégiques ;
• Orientation client prononcée et aptitude à entretenir des relations à long terme ;
• Souci de la qualité et de l’excellence dans les livrables.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou discipline connexe ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en génie civil, mobilité, maintien de la circulation ou gestion de projets d’infrastructures ;
• Expérience démontrée en développement des affaires, gestion de relations clients et croissance de portefeuille ;
• Solide réseau professionnel dans le milieu des infrastructures au Québec (MTMD, municipalités, sociétés de transport, firmes de génie, entrepreneurs) ;
• Connaissance du Tome V – Signalisation routière et du CCDG ;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook et Teams) ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements ;
• Carte ASP Construction valide.

Des atouts appréciés

• MBA ou formation complémentaire en gestion ou administration des affaires ;
• Expérience en préparation d’appels d’offres publics et d’offres de services techniques ;
• Connaissance des processus d’approbation du MTMD et de la Ville de Montréal ;
• Connaissance de logiciels de modélisation de la circulation (Synchro, Vistro, Aimsun; AutoTURN) ;
• Carte AQTR valide.

Conditions et avantages

• Rémunération compétitive selon expérience, incluant une composante variable liée aux résultats ;
• Horaire principalement de jour du lundi au vendredi ;
• Certaines interventions de soir, de nuit ou de fin de semaine peuvent être requises selon les besoins des projets et des clients ;
• Horaire flexible selon les mandats ;
• Véhicule de fonction fourni ;
• Allocation pour téléphone cellulaire ;
• Matériel informatique fourni ;
• Minimum 6 semaines de vacances ;
• Rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de la firme ;
• Événements d’entreprise et activités d’équipe ;
• Formation continue et opportunités de développement professionnel ;
• Projets diversifiés et stimulants ;
• Environnement de travail dynamique, humain et inclusif ;

Type de poste

Permanent ; temps plein

Quart de travail

Principalement de jour (interventions occasionnelles de soir/nuit selon les besoins)

Horaire

Doit être disponible selon les besoins des projets et des clients

Lieu

Montréal ; télétravail et chantier (déplacements fréquents)

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