Chef D'Équipe Senior - Sciences Appliquées - Incitatifs Fiscaux Et Investissements En Capital

Chef d'équipe senior - Sciences appliquées - Incitatifs fiscaux et investissements en capital
Emplacement: MontréalAutre location: Emplacement principal seulementUn salaire: CompétitifDescription de l'emploi
Numéro d’identification de la demande: 1754934Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.La possibilité
Le groupe Incitatifs et investissements en capital d’EY aide les organisations à transformer l’innovation et les investissements en valeur commerciale significative. Au sein de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale, notre équipe multidisciplinaire de professionnels de la fiscalité, de la comptabilité, de l’ingénierie, de la science et de la technologie conseille les clients à l’égard des possibilités de programmes de RS&DE, de durabilité, de subventions discrétionnaires et de crédits d’impôt à l’investissement.À titre de chef d’équipe senior, Sciences appliquées, vous apporterez une vaste expérience en ingénierie et vous nourrirez la réflexion stratégique sur certaines des initiatives d’innovation les plus complexes de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des hauts dirigeants des secteurs de l’ingénierie, de la technologie et des affaires afin d’évaluer l’admissibilité des programmes de RS&DE dans le cadre de projets à grande échelle des secteurs des infrastructures, de la construction, du transport, de l’énergie, de l’eau et de l’industrie, repérerez des possibilités de financement plus vastes et élaborerez des stratégies qui font concorder les incitatifs disponibles avec les priorités d’affaires. En plus de diriger des mandats clients de premier plan, vous orienterez et appuierez le perfectionnement des membres de l’équipe, favoriserez la collaboration interdisciplinaire et jouerez un rôle actif dans la croissance de notre groupe.Cette offre d’emploi est liée à un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.Vos principales responsabilités
Diriger des mandats complexes relatifs à la RS&DE et aux incitatifs pour des organisations spécialisées en ingénierie, de l’évaluation initiale à l’élaboration, à la présentation et à l’examen des demandes;
Conseiller des hauts dirigeants des secteurs de l’ingénierie, de la technologie et des affaires à l’égard des activités d’innovation admissibles, du potentiel de financement et des changements apportés aux programmes d’incitatifs gouvernementaux;
Évaluer des projets d’ingénierie complexes, relever les incertitudes et les avancées technologiques et en tirer des descriptions de projet claires et rigoureuses sur le plan technique et des demandes défendables;
Rassembler les points devue des secteurs de l’ingénierie, de la fiscalité et des finances pour élaborer des stratégies de financement pratiques dans le cadre de projets multidisciplinaires de grande envergure;
Diriger des discussions et des examens techniques avec les autorités gouvernementales, en tirant parti de votre expérience pratique en ingénierie pour donner des conseils stratégiques tout au long du processus;
Gérer un portefeuille diversifié de clients et de demandes complexes, en équilibrant les priorités commerciales, la qualité et les engagements quant à la prestation;
Renforcer les relations avec les clients des secteurs de l’ingénierie et des infrastructures et relever les possibilités de programmes de RS&DE, de durabilité, de subventions discrétionnaires et de crédits d’impôt à l’investissement;
Encadrer et mettre sur pied des équipes multidisciplinaires, en renforçant leurs connaissances en ingénierie, leurs habiletés techniques, leur confiance et leur jugement professionnel;
Faire croître le groupe Incitatifs et investissements en capital en nouant des relations dans les secteurs de l’ingénierie, des infrastructures et de la construction, en explorant l’activité sur les marchés et en offrant des points de vue opportuns.Compétences et qualités pour réussir
Expertise approfondie en ingénierie, acquise idéalement lors de la réalisation de projets pratiques ou dans le cadre de services-conseils techniques, jumelée à un jugement solide sur le plan commercial;
Capacité éprouvée d’appliquer les connaissances en ingénierie à la recherche, au développement, au contexte d’incertitude technologique et à l’innovation dans un environnement de projet commercial;
Capacité de comprendre rapidement des projets d’ingénierie multidisciplinaires complexes et de communiquer des notions techniques de façon claire et convaincante;
Prestation de conseils aux hauts dirigeants des secteurs de l’ingénierie et des affaires en inspirant confiance et en débouchant sur des décisions techniques complexes;
Style de leadership collaboratif et engagement à favoriser le perfectionnement des autres;
Solides compétences en établissement de relations clients, en gestion de portefeuilles de mandats importants et en communication;
Intérêt pour les nouvelles technologies en ingénierie, les méthodes de réalisation de projets et le milieu des incitatifs en pleine évolution;
Mentalité axée sur la croissance et la capacité de reconnaître les nouvelles occasions qui se présentent sur le marché.Baccalauréat ou maîtrise en génie ou dans une discipline connexe de sciences appliquées;
titre professionnel en génie, un atout;
Expérience professionnelle pratique importante en ingénierie, idéalement dans le cadre de projets en génie-conseil et des secteurs des infrastructures, de la construction, du transport, de énergie, de l’eau, de bâtiments ou de l’industrie;
Expérience en gestion deprojets ou de mandats clients multidisciplinaires complexes et en collaboration avec des hauts dirigeants chevronnés des secteurs de l’ingénierie, de la technologie et des affaires;
Maîtrise du français et de l’anglais exigée ;
il s’agit d’un rôle d’envergure nationale dont le titulaire interagit avec des clients et des collègues du Québec et d’ailleurs.Idéalement, vous avez aussi:
de l’expérience en programmes de RS&DE, d’incitatifs gouvernementaux ou de financement de l’innovation.Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
De possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisons l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
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