Opérateur périphérique

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d’innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

Quand vos gestes ménent au succès :

L’opérateur périphérique est responsable du bon fonctionnement des équipements automatisés du secteur post-presse, notamment les dérouleurs, les encarteuses ainsi que les empileurs. De façon plus précise, il assure la maintenance de base ainsi que le fonctionnement de l’équipement ou il est assigné, en respectant les procédures établies et les délais de production. Par ailleurs, il supporte les opérateurs d’impression lors des tâches de mise en train de la presse.

• Opérer et surveiller les équipements périphériques de production;
• Assurer la qualité de l’alimentation et de la finition des produits;
• Effectuer l’entretien de base et les ajustements nécessaires aux équipements;
• Soutenir les opérateurs de presse lors des mises en train;
• Effectuer les vérifications et signaler rapidement les anomalies;
• Entrer les informations précises dans le système de production;
• Maintenir les équipements et l’environnement de travail propres et sécuritaires;
• Collaborer avec les opérateurs, chefs opérateurs et superviseurs;
• Participer aux initiatives d’amélioration continue;
• Respecter rigoureusement les procédures de santé et sécurité.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente en manufacturier ;
• Connaissances de base en mécanique;
• À l’aise avec les systèmes informatiques;
• Expérience en production, manufacturier ou environnement industriel — un atout ;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Bonnes aptitudes en communication en français;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative;
• Bonne capacité d’adaptation.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-ètre et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-rétraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, étanches et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de décrimination ou de harcèlement fondée sur la race, couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’Âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétère ou toute autre caractère protégée par les lois applicables dans les juridictions o’il nous exerce nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec View email address on apply.j-vers.com.