Intervenant(e) social(e)

Intervenant(e) social(e)



À propos d’ASICC-MED :

Depuis 1992, ASICC-MED accompagne les populations vulnérables, les familles, les milieux scolaires, communautaires et en santé mentale partout au Québec.

Notre mission :

Offrir des services humains, professionnels et respectueux, centrés sur la dignité, l’autonomie et le bien-être de chaque personne.

Nos valeurs :

• Respect
• Bienveillance
• Professionnalisme
• Intégrité
• Collaboration

Type d’emploi :

• Temps plein / Temps partiel

Territoire :

• Grand Montréal + Régions éloignées

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Offrir un soutien psychosocial aux enfants, adolescents, adultes ou familles selon les besoins.
• Intervenir en santé mentale dans une approche bienveillante et professionnelle (développement des habiletés, gestion des émotions, soutien au développement social).
• Planifier et animer des interventions individuelles ou de groupe.
• Collaborer avec les milieux scolaires, les familles et les organismes communautaires.
• Effectuer le suivi des dossiers selon les normes professionnelles.
• Rédiger les rapports cliniques dans le respect de la confidentialité (Loi 25).
• Utiliser une approche centrée sur la personne favorisant l’autonomie, l’inclusion et la participation sociale.
• Contribuer activement à un environnement sécuritaire et humain.

EXIGENCES :

• DEC en travail social ou dans un domaine connexe (éducation spécialisée, intervention communautaire, techniques humaines).
• 1 à 2 ans d'expérience (atout en milieux scolaire, communautaire, DI-TSA, santé mentale, jeunesse, RPA).
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’adaptation.
• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration interdisciplinaire.
• Respect de l’éthique, de la confidentialité et du code de conduite professionnel.
• Vérification des antécédents judiciaires (obligatoire).
• Permis de conduire (atout selon les mandats).

ATOUTS RECHERCHÉS :

• Expérience en DI-TSA, santé mentale, familles vulnérables, crises psychosociales, troubles du comportement.
• Capacité à intervenir avec calme et professionnalisme.
• Approche structurée, empathique et orientée solution.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Rémunération : jusqu’à 37.50 $/h, selon mandat et région
• Primes
• Remboursement de transport
• Formation continue
• Horaire flexible.
• Environnement humain, bien encadré, axé collaboration.
• Possibilité de mandats variés adaptés à votre expertise.