Conseiller en fiscalité (EB)

Conseiller(ère) en fiscalité
Salaire : Selon l'expérience
Type d'emploi : Permanent
Localisation : Saint-Lambert
Horaire : 37,5 h/semaine (horaire flexible, télétravail et horaire asynchrone)

Avantages

Qualité de vie

• Semaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)
• Horaire flexible et asynchrone
• Télétravail selon les besoins de l'employé
• Bureau fermé les vendredis de juillet à octobre
• Fermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvier
• Stationnement gratuit et bureau facilement accessible

Vacances et congés

• 4 semaines de vacances dès l'embauche (8 %)
• 5 semaines après 3 ans
• 6 semaines après 6 ans
• 5 jours de congés personnels
• Congés de maladie

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives
• Services médicaux virtuels
• Accès à une clinique privée (consultations médicales payées)
• Heures supplémentaires récupérables en période estivale
• Programme de primes pour les références de clients et de talents

Culture d'entreprise

Cabinet CPA à taille humaine d'une vingtaine d'employés
Équipe dynamique, collaborative et stimulante
Service de fiscalité dirigé par trois associés fiscalistes chevronnés
Mandats variés auprès d'une clientèle principalement composée de PME et de sociétés de portefeuille
Formation continue et rétroaction tout au long de l'année
Réelles possibilités d'avancement selon le rendement, les connaissances techniques et le leadership
Activités sociales et ambiance conviviale
Environnement axé sur la qualité de vie, la collaboration et l'amélioration continue
Technologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)

En quoi consiste ce rôle ?

En tant que conseiller(ère) en fiscalité, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats fiscaux variés auprès d'une clientèle de PME et de sociétés de portefeuille. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de CPA et fiscalistes expérimentés dans un environnement professionnel, stimulant et axé sur l'excellence.

Vos principales responsabilités

• Participer à la préparation de dossiers de planification fiscale, de réorganisation, de recommandations et d'opinions fiscales
• Effectuer des recherches fiscales et analyser les impacts des changements législatifs
• Préparer des demandes de décisions anticipées, interprétations techniques et oppositions
• Agir comme personne-ressource auprès des collaborateurs de l'équipe
• Assurer le suivi des avis de cotisation et communiquer avec les autorités gouvernementales
• Réviser ou préparer différents formulaires fiscaux (roulements, CDC, etc.)
• Réviser ou préparer des déclarations de revenus pour particuliers, fiducies, sociétés de personnes et sociétés
• Participer occasionnellement à la production et à la supervision de déclarations TPS/TVQ
• Contribuer à la formation continue du personnel et au partage des connaissances

Profil recherché

• Diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc., D.E.S.S. Fisc. ou M. Fisc.) ou avoir complété le cours fondamental d'impôt de CPA Canada (In-Depth Tax Course), ou être en voie de compléter l'une de ces formations
• Titre de CPA (atout)
• Expérience minimale de 2 ans en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME (atout)
• Expérience en planification fiscale (atout)
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (atout)
• Niveau élevé de connaissances techniques en fiscalité et compréhension des lois fiscales
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Bonne connaissance des logiciels Taxnet Pro, Taxprep T1, T2, T3 et Taxprep Forms
• Connaissance de Sage, Write-up, CaseWare/CaseView et des normes comptables pour entreprises à capital fermé (atout)
• Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients
• Flexibilité pour les périodes de pointe

Compétences recherchées

• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et esprit de recherche
• Souci du détail, de la précision et de la qualité
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Excellente organisation et gestion efficace des priorités et échéanciers
• Rapidité d'exécution et capacité d'adaptation
• Professionnalisme, crédibilité et excellent jugement
• Esprit d'équipe et collaboration
• Approche positive, amicale et orientée vers le service à la clientèle

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