Analyste-développeur IBM iSeries

Analyste-développeur IBM iSeries

Description de poste

Le titulaire du poste évolue au sein du Centre de compétences Applications Laboratoire, une équipe dédiée au développement et à la maintenance de solutions critiques pour les opérations en pharmacie. En tant qu'analyste-développeur IBM iSeries, il joue un rôle dans la conception, la réalisation et l'implantation des systèmes, tout en assurant un haut niveau de qualité, de performance et de sécurité. Il collabore étroitement avec des équipes multidisciplinaires (analystes d'affaires, QA, gestion de produit). 

Fonctions et responsabilités
- Documenter les spécifications techniques et fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes.
- Participer à l'analyse des besoins, à la conception des solutions et à leur validation avec les utilisateurs.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer l'intégration, la sécurité et la qualité des livrables.
- Réaliser les développements sur IBM iSeries selon les normes établies, incluant les tests unitaires, intégrés et utilisateurs.
- Participer activement aux mises en production (MEP), incluant la préparation, le suivi et le diagnostic post-déploiement.
- Participer à la planification des livrables de projets.
- Participer à la rotation au support à la production selon un horaire préétabli.
- Effectue toutes autres tâches connexes.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Détenir un baccalauréat ou un DEC en informatique ou dans un domaine pertinent, combiné à une expérience significative.
- Posséder un 3 à 5 ans d'expérience en développement, IBM Iseries, dans des environnements complexes.
- Avoir une connaissance des techniques d'analyse et de programmation (RPG ILE, CLLE, DB2 SQL, Free-Form RPG) et connaître l'outil de développement IBM Rationnal Developer for i-RDI
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel.
- Maîtrise de l'environnement Microsoft Office. 
- Bilinguisme (français et anglais) requis, à l'oral comme à l'écrit.
- Connaissance du domaine de la pharmacie ou des environnements réglementés (un atout).

COMPÉTENCES :
- Connaissances techniques 
- Orientation résultats
- Habiletés de communication et de collaboration
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
- Adaptabilité et gestion efficace des priorités
- Engagement envers la qualité et l'amélioration continue
- Flexibilité dans la gestion de son quotidien
- Bon esprit d'équipe

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 135,000 $. Ce poste est vacant.

#LI-BZ1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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