Responsable des cuisines collectives

Le CERF Volant (Centre d'entraide et de ressources familiales de Portneuf) est un organisme communautaire Famille qui oeuvre auprès des familles de la région de Portneuf, principalement celles qui ont de jeunes enfants. Sa mission est de favoriser le mieux-être des familles par le soutien des parents dans leur rôle parental et l'accompagnement dans le développement de leurs enfants. Description de l’offre d’emploi

Principales fonctions du responsable des cuisines collectives

Planifier, organiser et animer des groupes de cuisines collectives : réception et distribution des denrées de Moisson Québec, planification des recettes de concert avec les groupes de participants, achat des denrées, application des règles de fonctionnement et d’hygiène, entretien des lieux et des équipements, etc.
Recruter, accueillir et soutenir les participants dans les étapes des cuisines collectives et dans leur réalité de vie. 
Gérer et administrer le service : inventaire du matériel et des denrées, achat du matériel et des équipements, compilation des données statistiques, des rapports et bilans. 
Assurer la présence et l’accompagnement des ressources bénévoles dans la réalisation de leurs tâches.
Participer aux activités de représentation et de promotion dans le milieu.

Ce que l’on s’attend de la personne recherchée

Formation, expérience ou habiletés en cuisine.
Aptitudes relationnelles, contact aisé à travailler avec des groupes de personnes.
Expérience en relation d’aide ou en animation de groupe, un atout. 
Polyvalence, flexibilité et autonomie. 
Bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion du temps.
Bonne forme physique : capacité à rester debout longtemps et à lever des objets lourds.
Connaissance de l’informatique : Word, Outlook, groupes Facebook.
Dispose d’un véhicule et d’un permis de conduire valide.

Voici ce que l’on offre

Occasion de faire une belle différence auprès des familles de la région de Portneuf.
Environnement agréable avec une belle équipe de travail.
Un horaire de travail variable de 80 heures / mois pendant 10 ½ mois (congé à l’été).
La possibilité de faire une partie du travail à domicile et de gérer son horaire.
6 % de vacances à l’entrée en poste.
Salaire et avantages sociaux selon la politique salariale en vigueur.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur et Politique santé et mieux-être, après 3 mois de service.
Entrée en fonction : 24 août 2026

• Français parlé et écrit - Moyen

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Alimentation et tourisme - Cuisine
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Services sociaux, éducatifs et juridiques
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Alimentation et tourisme - Cuisine
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Services sociaux, éducatifs et juridiques
• Attestations d'études professionnelles (AEP), Services sociaux, éducatifs et juridiques
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Polyvalence