Chargé(E) De Projets Ii

Titre à l'interne*:
Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Lieu(x) de travail:
3700 rue Bellefeuille (Trois-Rivières)
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage : 22/11/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description de poste:
Salaire73586,50 $ à 122643,30 $
Vos principales activités au quotidien
Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Votre profilExigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience en gestion de projets, plus spécifiquement en approvisionnement.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets.
Avoir une très bonne connaissance en acquisition de pièces et en gestion de matériel.
Avoir une très bonne connaissance de SAP.
Avoir une bonne connaissance de MS Project.
Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel.
Avoir une bonne connaissance du logiciel Power point.
Avoir une connaissance du système électrique de moyenne et de haute tension dans un poste de transport,un atout.
Avoir une connaissance en acquisition de pièces de transformateurs, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Autonomie
Centré sur le client
Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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