Avocat.e en droit des affaires - min. 5 ans

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer .

Notre équipe intégrée compte 200 professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Au bureau de Sherbrooke, cette réalité se traduit par la possibilité de travailler sur des dossiers d’envergure tout en profitant d’un véritable équilibre de vie, au cœur d’une région exceptionnelle.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Notre équipe de droit des affaires du bureau de Sherbrooke, comptant une vingtaine de professionnels dédiés, est à la recherche d’un.e avocat.e d’un minimum cinq (5) années d’expérience en droit des affaires.

La personne recherchée aura l’occasion de desservir une clientèle composée d’institutions réputées, de grandes entreprises et de PME, en matière de fusions et acquisitions, notamment dans des industries particulières de pointe telles que les technologies, l’immobilier, le manufacturier, etc.

Vous souhaitez être impliqué.e dans des transactions d’envergure, détenir rapidement des responsabilités et devenir un réel partenaire d’affaires pour des chefs d’entreprise et entrepreneurs? Vous êtes à la recherche de mentors qui pourront réellement pour accompagner dans votre quotidien et favoriser votre progression à titre d’avocat?

Transmettez-nous dès maintenant votre candidature et joignez-vous à notre grande équipe de droit des affaires!

Description du poste

Dans le cadre de transactions (incluant fusions et acquisitions, réorganisations, restructurations, financements, etc.):

• Rédaction de diverses ententes commerciales y incluant des conventions entre actionnaires, des contrats de société et autres types d’ententes intervenant dans le cadre d'achats, de ventes ou de regroupements d'entreprises de toutes tailles et issues de différents secteurs d’activités
• Réorganisations corporatives et mise en place de fiducies
• Vérification diligente et révision de conventions et documents juridiques
• Recherche, rédaction d’avis et conseils juridiques en droit des affaires (incluant des questions de droit en transactionnel, commercial, corporatif, gouvernance, etc.)
• Gestion et communication avec les clients et toute partie prenante externe
• Collaboration avec des avocats séniors et associés dans la mise en œuvre des transactions

Exigences

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente en droit affaires
• Bonnes capacités relationnelles, autonomie, grand sens des responsabilités et aptitudes élevées d’analyse, de rédaction et de communication
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille
• Maîtrise en fiscalité ou une expérience pertinente dans ce domaine, un atout
• Bilinguisme* à l'oral et à l'écrit, un atout.

* Interactions orales et/ou écrites avec des clients basés à l’extérieur du Québec

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires.
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel au Québec où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes.
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales.
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive.
• Pour une rémunération compétitive.
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués.
• Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi . Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.