Trader De Grain Sénior

Avez-vous déjà bâti un portefeuille et une réputation dans le trading de grains — et cherchez-vous l'envergure, l'autonomie et la liberté pour aller plus loin? Aimez-vous transformer votre lecture du marché en transactions rentables et tisser des relations à long terme qui dépassent largement une simple entente? Êtes‑vous la personne vers qui les autres se tournent lorsqu’une transaction se complique?Si oui, nous devrions discuter.GSL est une entreprise de trading de matières premières agricoles qui achète, vend et organise le transport de grains et de céréales partout en Amérique du Nord et au-delà. Fondée en 2009 à Montréal et faisant partie de McGill St Laurent, notre réputation repose sur un service de qualité, un cran entrepreneurial et un engagement envers un système alimentaire plus efficace et durable. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un trader ou une trader sénior en grains pour gérer et développer un portefeuille — et pour donner le rythme au sein de l'équipe qui l'entoure.Ce que vous ferez
Gérer et développer votre portefeuille.
Solliciter, négocier et exécuter des contrats d'achat et de vente de grains partout en Amérique du Nord et sur les marchés d'exportation — en stimulant le volume, la marge et la rentabilité à long terme.Décrypter le marché.
Analyser les fondamentaux de l'offre et de la demande, les mouvements de la base et du fret, ainsi que les tendances macroéconomiques, pour repérer les occasions et agir avant la concurrence.Gérer le risque.
Surveiller les positions, les expositions ainsi que le risque de contrepartie et de crédit afin de protéger les marges et de trader avec discipline.Optimiser la logistique.
Travailler main dans la main avec les équipes de logistique et des opérations pour acheminer les produits efficacement par train, camion et navire, et assurer l'exécution sans accroc de chaque transaction.Bâtir les relations qui comptent.
Approfondir vos liens avec les producteurs, les acheteurs et les partenaires de transport, et représenter GSL lors de conférences et de salons de l'industrie.Faire progresser l'équipe.
Partager votre connaissance du marché et vos meilleures pratiques durement acquises pour rehausser le niveau de toute l'équipe, et accompagner les traders moins expérimentés dans le développement de leur propre portefeuille.Contribuer à façonner notre façon de trader.
Participer à la stratégie du desk, affiner nos méthodes de travail et jouer un rôle central dans la croissance de l'équipe au fil du temps.Le profil recherché
Au moins 3 ans d'expérience en trading de grains (ou de matières premières agricoles), avec un bilan démontré de constitution et de gestion d'un portefeuille rentable. Une expérience de trading couvrant à la fois l'achat et la vente
est préférée. Les personnes motivées possédant une expérience en sollicitation (origination) ou en merchandising et souhaitant faire la transition vers le trading seront également considérées.De solides aptitudes en sollicitation et en négociation — le démarchage téléphonique et le développement de relations sont pour vous une seconde nature.Un sens commercial aiguisé : aisance avec les données de marché, l'économie de la base et du fret, et une gestion rigoureuse du risque.Un mentor naturel qui prêche par l'exemple et aime faire grandir les gens autour de lui.Un souci du détail exceptionnel et un véritable sens des responsabilités.En raison des territoires desservis (Amérique du Nord), la maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est essentielle;
le français et/ou d'autres langues constitue un atout.Un diplôme en agriculture, en administration, en économie, en logistique ou dans un domaine connexe — ou une expérience équivalente (atout).Une maîtrise de Microsoft Excel et des systèmes de trading de matières premières.Ce que nous offrons
Des commissions sans plafond (et un salaire de base concurrentiel — à confirmer)qui récompensent le portefeuille que vous bâtissez.La liberté de gérer vos affaires comme un entrepreneur, avec l'appui des ressources et de la réputation d'une plateforme établie.Une assurance collective complète et la possibilité de cotiser à un régime REER.Une politique de vacances dès l'entrée en poste.Un programme incitatif pour le transport en commun.Un réel investissement dans votre développement — mentorat formel et informel, participation à des conférences et à des associations de l'industrie, services de tutorat linguistique, et bien plus encore.Une culture entrepreneuriale et axée sur l'équipe, qui valorise l'initiative.Si vous êtes prêt à prendre en main un portefeuille, à faire grandir une équipe et à évoluer au sein d'une entreprise qui valorise l'initiative, le travail d'équipe et l'excellence — voici votre chance.Ce poste est 100 % en présentiel. Nous croyons que travailler directement avec l’équipe accélère l’apprentissage, la collaboration et le développement des réflexes nécessaires pour réussir en trading.
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