Contrôleur(Euse) Adjoint(E)

À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :Relevant de la contrôleuse, le/la contrôleur(euse) adjoint(e) jouera un rôle clé au sein de l’équipe des finances en contribuant à l’analyse des états financiers et au suivi budgétaire. Elle collaborera étroitement avec la technicienne comptable lors des clôtures mensuelles et appuiera la contrôleuse dans la réalisation de ses différents mandats et responsabilités.
Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus;
Assister la Contrôleuse dans les tâches journalières reliées à la comptabilité et la finance;
Assister la Contrôleuse dans le processus de fin de mois;
Participer à l’implantation de FP&A Epicor dans le ERP;
Effectuer le balancement de l’interco;
Assurer la gestion des projets capex;
Effectuer les écritures comptables mensuelles;
Analyser les EFS de Tech et Corp (mois, YTD, budget, ‘’last year’’);
Réaliser les consolidés financiers mensuels;
Produire les KPI du département de finance;
Assurer la gestion de la trésorerie (CORRA, suivi, transferts entre comptes);
Assurer le suivi des contrats de change;
Préparer et produire les déclarations de taxes et autres documentations US;
Participer à l’implantation d’un système automatisé des payables (Viridem);
Veiller à la validation des budgets en fin d’année;
Effectuer la vérification des documents gouvernementaux (taxes, vérifications externes, autres);
Appuyer l’équipe de comptabilité (Payables et recevables) dans leurs tâches courantes;
Assurer le suivi et la gestion des comptes de dépenses;
Autres tâches connexes.
Les principales exigences reliées à ce poste sont :
Détenir un diplôme universitaire en comptabilité, en administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente;
Détenir un titre comptable reconnu (CPA), un atout;
Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
Expérience avec des systèmes intégrés de gestion (ERP);
Maîtrise de lasuite Office, principalement les fonctions avancées du logiciel Excel;
Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
Aptitudes pourla résolution de problèmes et faisant preuve d’initiative;
Intérêt pour l’amélioration continue, un atout;
Habileté à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents intervenants.
Télétravail en mode hybride : formation en présentielle pour les 3 premiers mois et ensuite télétravail en mode hybride (3 jours en télétravail par semaine);
Vacances et congés personnels;
Programme d’aide aux employés et télémédecine;
Plan d’assurance collective avantageux;
REER collectifavec contribution de l’employeur;
Formation payée et possibilités de progression;
Un club socialtrès actif!;
Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun;
Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
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