Directeur(trice) ajdoint(e), Services de vérification interne - Fonctions Corporatives

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Services de vérification – Fonctions Corporatives, pour notre équipe dynamique de professionnels de confiance!

Le directeur(trice) adjoint(e) participe à la gestion du plan de vérification fondé sur les risques afin que le travail de vérification remplisse ses objectifs et qu’il soit conforme aux normes internes et aux Normes pour la pratique professionnelle de la vérification interne.

Ce que vous ferez

• Participer à la planification, à l’exécution et à la production de rapports en ce qui a trait aux vérifications opérationnelles.
• Fournir aux entités vérifiées des recommandations pertinentes et axées sur les affaires.
• Communiquer les résultats des vérifications de façon claire, concise et professionnelle, sous forme verbale et écrite.
• Faire le suivi des problèmes relevés pour veiller à ce que les mesures et les recommandations énoncées dans les vérifications soient appliquées de façon adéquate et durable.
• Établir des relations solides, franches et constructives avec les parties prenantes de l’entreprise.
• Soutenir d’autres projets potentiels en dehors des mandats de vérification.

Qualifications requises

• Compteur professionnel agréé (CPA) – obligatoire.
• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine des finances, des vérifications (internes/externes) ou de la gestion des risques et de la conformité – obligatoire.
• Connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle – obligatoire.
• Expérience avec l’utilisation d’outils d’analyse de données (p. ex., PowerBI).
• Expérience dans une grande institution financière ou une société publique, un atout.
• Respect, sens des responsabilités, souci de l’excellence et professionnalisme; curiosité et volonté d’apprendre.
• Esprit critique, jugement professionnel, attitude axée sur l’agilité et la croissance.
• Expérience en assurance (p. ex., indemnisation, souscription, services partagés), un atout.
• Connaissance de la réglementation en vigueur pour les institutions financières au Canada, un atout.
• Connaissances en finances corporatives, un atout.
• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Compensation et avantages

Échelle salariale (35 h/semaine): 94200$ – 115200$. Bonis annuels cibles basés sur le salaire de base. Participation possible au plan RAAE et autres avantages sociaux. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride, possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année, soins de santé virtuels, compte de dépenses mieux‑être, etc.

Égalité d’accès à l’emploi

Nous reconnaissons l’importance de la diversité et encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+.

Nous sommes engagés dans la reconceptualisation, la recherche et la promotion de pratiques inclusives pour garantir l’égalité d’accès et de participation, y compris des mesures d’accommodements en milieu de travail.