Inspecteur/releveur - structure de télécommunications

YRH est une firme d'ingénierie-conseil spécialisée dans les projets de communication sans fil et de télécommunications. Depuis sa fondation, YRH considère ses employés comme son principal atout et son plus grand capital. Animée par des valeurs essentielles, l’entreprise s’efforce de bâtir un environnement de travail harmonieux, fondé sur le respect, la collaboration et l'innovation, en collaboration étroite avec ses employés et ses clients.
YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler.  De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. 
Titre : Inspecteur/releveur – structure de télécommunications
Endroit de travail :                 Dehors, sur la route, au bureau de Laval et/ou en télétravail
Type d’emploi :                       Permanent
Scolarité requise :                 Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou diplôme d’études professionnelles (DEP) – Dessin du bâtiment (un atout)
Expérience :                             Toute expérience sera considérée comme un atout
Responsabilités et tâches : 
Sous la responsabilité du directeur, vous devrez assister les ingénieurs et dessinateurs dans la réalisation des différents projets, ainsi que participer à la formation des nouveaux inspecteurs. Les inspecteurs pourraient être appelés à travailler avec les autres départements (RF, fibre optique, etc.) Plus précisément, vous devrez :

• Participer à l’amélioration des processus de formation des nouveaux inspecteurs;
• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Assembler toute information pertinente selon la tâche à réaliser;
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Capacité à travailler en équipe;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité;
• Haut niveau d’autonomie et de débrouillardise.

• Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire dès l’embauche;
• Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine dès l’embauche;
• REER collectif dès l’embauche;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Vacances disponibles dès l’embauche;
• Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An;
• Matériel informatique fourni pour le télétravail;
• Budget annuel bien-être;
• Programme de référencement de candidats.

YRH est une firme d'ingénierie-conseil spécialisée dans les projets de communication sans fil et de télécommunications. Depuis sa fondation, YRH considère ses employés comme son principal atout et son plus grand capital. Animée par des valeurs essentielles, l’entreprise s’efforce de bâtir un environnement de travail harmonieux, fondé sur le respect, la collaboration et l'innovation, en collaboration étroite avec ses employés et ses clients.
YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler.  De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. 
Titre : Inspecteur/releveur – structure de télécommunications
Endroit de travail :                 Dehors, sur la route, au bureau de Laval et/ou en télétravail
Type d’emploi :                       Permanent
Scolarité requise :                 Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou diplôme d’études professionnelles (DEP) – Dessin du bâtiment (un atout)
Expérience :                             Toute expérience sera considérée comme un atout
Responsabilités et tâches : 
Sous la responsabilité du directeur, vous devrez assister les ingénieurs et dessinateurs dans la réalisation des différents projets, ainsi que participer à la formation des nouveaux inspecteurs. Les inspecteurs pourraient être appelés à travailler avec les autres départements (RF, fibre optique, etc.) Plus précisément, vous devrez :

• Participer à l’amélioration des processus de formation des nouveaux inspecteurs;
• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Assembler toute information pertinente selon la tâche à réaliser;
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Capacité à travailler en équipe;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité;
• Haut niveau d’autonomie et de débrouillardise.

• Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire dès l’embauche;
• Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine dès l’embauche;
• REER collectif dès l’embauche;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Vacances disponibles dès l’embauche;
• Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An;
• Matériel informatique fourni pour le télétravail;
• Budget annuel bien-être;
• Programme de référencement de candidats.