Planificateur / Planificatrice, Maintenance Et Fiabilité - Bâtiment Industriel

BPA | Mandat chez Pratt & Whitney CanadaTu veux faire de la maintenance de façon structurée, avec des données, des indicateurs de performance et des améliorations concrètes ? Rejoins BPA et mets ton expertise au service d’un des environnements industriels les plus exigeants au Québec : les installations de Pratt & Whitney Canada.
BPA | Mandat chez Pratt & Whitney CanadaTu veux faire de la maintenance de façon structurée, avec des données, des indicateurs de performance et des améliorations concrètes ? Rejoins BPA et mets ton expertise au service d’un des environnements industriels les plus exigeants au Québec : les installations de Pratt & Whitney Canada. Intégré(e) au bureau de projet de P&WC, tu orchestres la maintenance des bâtiments : tu planifies, analyses, optimises et fais avancer les pratiques. Tu as un vrai rôle d’influence auprès de la supervision, des chefs de groupe et des intégrateurs. L’objectif est de garantir la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité d’installations critiques.
Ton impactPlanifier et orchestrer
Bâtir et équilibrer le calendrier maître de maintenance préventive (systématique, conditionnelle, prévisionnelle et d’amélioration).
Recevoir, convertir et assigner les demandes clients, et coordonner les interventions des intégrateurs.
Assurer la disponibilité des pièces et le suivi des commandes automatiques.
Analyser et améliorer
Suivre la performance des équipements au moyen de tableaux de bord KPI.
Identifier les causes des écarts et proposer les plans d’action.
Revoir les stratégies et les fréquences de maintenance pour optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre.
Structurer et faire évoluer
Créer les codes d’équipements et développer les instructions d’entretien dans SAP PM.
Élaborer les tâches standards, les méthodes et les procédures de travail.
Animer des ateliers d’ordonnancement et de résolution de problèmes, et former les équipes au besoin.
Piloter des projets liés à la maintenance et contribuer à l’amélioration continue.
Ce que tu apportes
Une formation technique ou universitaire en électromécanique, génie électrique, mécanique ou industriel, ou dans un domaine connexe.
Une expérience en maintenance de bâtiments industriels, institutionnels ou de grands complexes.
La capacité à lire et à interpréter des plans et devis mécaniques et électriques.
Une expérience en environnement de projets multidisciplinaires.
Une approche structurée, orientée solutions, du jugement technique et un bon sens des priorités.
D’excellentes habiletés de communication et de collaboration.
Tu te démarques avec
Une expérience en milieu industriel à haut niveau d’exigence.
Une connaissance de la maintenance basée sur la fiabilité (RCM).
Une expérience en projets de modernisation.
Une maîtrise de SAP PM et des environnements normés (SST).
Faire carrière avec nous, c’est…
Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
Un programme de mentorat structuré qui jumelle les professionnels en début de carrière à des mentors d’expérience afin de bien démarrer leur carrière chez BPA.
Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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