Manager, International Tax

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
118,700 - 145,100Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybridePossibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
118,700 - 145,100Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au
double
de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)15%Pour honorer notre promesse de
réussir en équipe,
nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.À propos du poste
Shape Global Tax Strategy in a Growing Financial Services Organization
Are you an international tax professional looking for an opportunity to make a meaningful impact in a dynamic, growing organization? We’re seeking a
Manager, International Tax
to join our high-performing Tax team. Reporting to the
Director, International Tax, this role offers the opportunity to work on complex cross-border tax matters, influence strategic business decisions, and contribute to the success of an organization with an expanding global footprint.This is an exciting opportunity for a tax professional who thrives on solving complex challenges, partnering with business leaders, and staying ahead of an evolving global tax landscape. We are particularly interested in candidates with experience in public companies and/or large to mid-sized public accounting firms, where an understanding of international structures, regulatory environments, and cross-border transactions will be highly valued.What You'll Do
As a key member of our International Tax team, you will play an important role in managing tax compliance, supporting strategic planning initiatives, and ensuring our global operations remain compliant and tax-efficient.Key Responsibilities Include
Providing expertise on Canadian international tax matters, including Foreign Accrual Property Income (FAPI), repatriation strategies, withholding taxes, and other cross-border tax considerationsLeading tax research and advising on the implications of complex international transactions and legislative developmentsSupport in the development and implementation of international tax strategies and projects to address evolving business needs and regulatory changesPreparing and reviewing Canadian international tax compliance filings, including:
Pillar Two reportingT1134 filingsCountry-by-Country Reporting (CbCR)Foreign affiliate surplus calculations
Supporting quarterly tax provision and financial reporting requirements related to international operationsProviding support in dealing with tax authorities, including audits, reviews, and information requestsReviewing and advising on foreign transactions to identify and mitigate potential tax risksPartnering closely with Finance and business stakeholders across the organization to deliver practical tax solutionsSupporting international acquisition, investment, and restructuring activities through tax due diligence and planningWhat You Bring To The Table
We're looking for a collaborative, solutions-oriented professional who combines technical tax expertise with strong business acumen.Qualifications Include
CPA designation preferred, with completion of or progress toward the CPA In-Depth Tax ProgramCandidates holding a Master of Taxation (MTax) will also be consideredMinimum 3+ years of corporate tax experience, with a strong focus on Canadian international tax mattersFinancial services industry experience is an asset, including exposure to multinational structures, investment entities, insurance, banking, wealth management, or other regulated financial institutionsExperience working within a multinational Canadian organization and/or a large or mid-sized public accounting firmWorking knowledge of foreign affiliate rules and FAPI legislationExperience supporting and advising on cross-border transactions and international business operationsExceptional analytical, project management, and organizational skillsAbility to build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levelsExcellent written and verbal communication skills in English;
French is considered anassetWhy Join Us?
This is more than a compliance-focused tax role. You'll have the opportunity to influence strategic decisions, collaborate with experienced tax and finance professionals, and contribute to high-impact initiatives in a complex global environment.In Return, You'll Find
Exposure to sophisticated international tax planning and advisory workOpportunities to lead meaningful projects and drive changeCollaboration with talented professionals across Finance, Tax, and Business teamsOngoing professional development and career growthA supportive, inclusive, and high-performing culture where your expertise and ideas are valuedIf you're passionate about international tax, enjoy solving complex business challenges, and want to advance your career within the
financial services industry, we'd love to hear from you.Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.Égalité d’accès à l’emploiLe respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
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