Conseiller Principal Ou Conseillère Principale En Actuariat, Modélisation Et Recherche

À titre de
conseiller(-ère) principal(e) en actuariat vous rejoindrez
l’équipe Gestion du risque d’assurance du Centre d’expertise en modélisation et recherche développe des solutions innovantes, responsables et à fort impact, à l’avant-garde de l’industrie en science des données, actuariat et optimisation. En s’appuyant sur des données télématiques, géospatiales, climatologiques et assurantielles parmi les plus riches du secteur, cette équipe s’attaque à des problématiques complexes de modélisation du risque individuel et de portefeuille, tout en collaborant avec des universités et des partenaires technologiques pour faire progresser les approches quantitatives de demain. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) àEffectuer des analyses à l’aide de sources de données variées (structurées et non-structurées) en utilisant des techniques avancées de modélisation prédictiveMener à terme des projets de recherche pour nos partenaires internes (tarification, actuariat corporatif, commercial, souscription, innovation, etc.) dans le but d’innover et de créer de la valeur pour nos membres et clientsConseiller à titre d’expert sur des solutions potentielles à différents enjeux reliés à l’industrie de l’assurance et aider à positionner, planifier, développer, exécuter et effecteur le suivi de la performance de projets stratégiques et innovateursDévelopper des nouveaux processus et améliorer ceux actuellement en placeÊtre au fait des nouveaux avancements en analytique avancée et les appliquer dans vos projetsCommuniquer efficacement les hypothèses et résultats de vos analyses à nos partenaires internes ainsi qu’à la directionReprésenter les services actuariels dans les comités ou réunions décisionnels à l’interne et, à l’occasion, sur des groupes de travail avec l’industrie ou des collaborations académiques à l’externeAgir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes de tarification en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets stratégiques et opérationnels.Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuelPerspective salariale : 99 245 $ - 145 559 $ par année (Couronne de Toronto) (peut différer selon le nombre d'examens actuariels complétés)4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.#LI-Hybrid, #ONAC10*Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiquesUn minimum de six ans d’expérience pertinente en assurance de dommagesVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesSpécialisation académique dans un domaine quantitatif(Certificat, Maîtrise ou PhD par exemple)Connaissance du français nécessaire pour les postes au QuébecMaitrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesExpertise des approches actuarielles, statistiques et d'apprentissage automatique, notamment les régressions, les arbres de décision et le gradient boostingMaîtrise d'au moins un langage de programmation en analytique de données (Python ou R) et d'un langage de manipulation de données (SQL ou SAS)Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnellesÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Syndicat (si admissible)
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Actuariat (GF)Date de fin d'affichage
2026-11-6Ce poste est réellement vacant.Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.
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