Concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques

VOTRE ÉQUIPE

Notre équipe est à la recherche d'un(e) concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques pour accompagner l'évolution de la gestion moderne de nos solutions bureautiques. La personne choisie se joindra à une équipe dont la mission est de rendre l'expérience utilisateur aussi efficace et sécuritaire que possible, peu importe les appareils utilisés ou le lieu de travail.

VOTRE RÔLE

En tant que concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques, vous devrez :

• Analyser, recommander, documenter et déployer des solutions technologiques liées aux plateformes bureautiques, en accord avec l'orientation stratégique de l'équipe et de l'entreprise
• Prendre en charge et gouverner la plateforme Microsoft Intune MDM, incluant son architecture, ses standards, sa configuration, son cycle de vie et sa feuille de route
• Gérer le cycle de vie complet des appareils (Windows, iOS, MacOS, hybrides) : déploiement, configuration, respect des politiques et déclassement sécurisé
• Définir et mettre en œuvre des politiques de conformité, des bases de référence de sécurité et un durcissement des postes alignés sur les principes Zero Trust
• Piloter les initiatives d'automatisation et de provisionnement zéro-contact via Intune et des scripts (ex. : PowerShell)
• Collaborer étroitement avec les équipes Cybersécurité et Infrastructure pour traduire les exigences de sécurité en contrôles techniques applicables
• Assurer une veille technologique des solutions bureautiques et partager les connaissances au sein de l'équipe
• Développer et maintenir la documentation technique, les standards et les procédures d'exploitation

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience)
• Minimum de sept (7) ans d'expérience en ingénierie des postes de travail, gestion moderne de l'espace de travail ou MDM, avec responsabilité de plateformes à l'échelle entreprise
• Expertise approfondie dans Microsoft Intune : conception d'architecture, stratégies de conformité et configuration, bases de sécurité, accès conditionnel et gestion du cycle de vie pour Windows, iOS et MacOS
• Expérience reconnue à titre d'autorité technique ou responsable de plateforme, définissant des standards et une direction de gestion des postes de travail
• Solide connaissance de la sécurité des points d'extrémité : gestion des correctifs, remédiation des vulnérabilités et gestion du cycle de vie des appareils et des applications en environnement réglementé
• Compétences avancées en automatisation et scripting (PowerShell), avec aptitude à collaborer avec les équipes Cybersécurité et Infrastructure
• Bilinguisme: anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

BENEFITS

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de bien‑être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré‑grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après‑midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun(e) se sent apprécié(e), en sécurité, respecté(e) et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.