Analyste principal(e) des finances - Commercial

Numéro de la demande: 40053

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle d’Analyste principal(e) des finances – Commercial  pour la région de l’Atlantique, basé à Montréal, vous serez responsable de fournir des analyses financières stratégiques visant à optimiser la performance commerciale et la rentabilité de l’entreprise. Vous jouerez un rôle central dans l’élaboration des prévisions financières, le suivi des résultats et l’accompagnement des équipes d’affaires dans la prise de décisions éclairées.

Ce poste relève du Directeur des finances – Commercial et fait partie de l’équipe des finances soutenant les opérations commerciales de l’Est du Canada.

Votre brassin de responsabilités :

• Participer à la production et à la communication des analyses de performance opérationnelle (analyses des volumes, des prix et de la composition des ventes), ainsi qu’aux analyses de rentabilité par province, segment, client et produit.
• Assurer le suivi des dépenses opérationnelles, analyser les écarts et en fournir les explications.
• Produire des analyses de rentabilisation (business cases) et de retour sur investissement (ROI) afin de soutenir le renouvellement des ententes commerciales.
• Participer au processus de clôture mensuelle, à la préparation des prévisions mensuelles ainsi qu’au plan opérationnel annuel.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes afin d’identifier et de quantifier les risques et les opportunités pouvant avoir un impact sur le plan financier.
• Veiller à l’exactitude de la tarification des clients, des rabais et des autres éléments ayant une incidence sur la facturation. Soutenir la résolution des dossiers de comptes recevables clients ayant été escaladés.
• Assurer l’application des politiques financières mondiales et locales, des contrôles internes ainsi que la documentation des procédures opérationnelles normalisées.

Les ingrédients clés :

• Vous détenez un diplôme d’études universitaire en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou en finance OU possédez une expérience équivalente (de 4 ans et plus).
• Vous possédez un titre professionnel CPA (un atout).
• Vous avez au moins 4 ans d’expérience pertinente en finance ou en comptabilité, particulièrement en gestion des finances opérationnelles.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit, en anglais et en français. L’employeur est une grande entreprise internationale comptant plusieurs bureaux à travers le monde. Sa clientèle est également internationale; nous devons donc être en mesure d’offrir des services en anglais et en français. Par conséquent, une excellente connaissance pratique des deux langues est requise, puisque vous communiquerez fréquemment avec des collègues d’autres provinces ou servirez notre clientèle interne dans les deux langues.
• Vous faites preuve d’assurance, de compétence, de diplomatie et de professionnalisme, démontrez un excellent jugement dans le développement et le maintien de relations d’affaires.
• Vous maîtrisez SAP/BW ainsi que les outils de la suite Microsoft Office.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré. 
• Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec  intégrité et respectez vos engagements . 
• Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime : 

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parenteux, des régimes d'assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d'une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux-être stimulant et un programme d'aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité. 
• Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Voir email sur jobs.molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

 

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

 

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$68 200,00 - $89 500,00(fourchette salariale de l’affichage) + 10% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie). 

 

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.