Conseiller Stratégique Senior En Technologie De L’information

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller stratégique senior en technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description des travaux
Rédiger un plan de travail dans le cadre de mandats qui lui sont confiés, en rapport avec leurs objectifs, leurs portées et les résultats escomptés.
Collaborer et assurer l’arrimage avec les équipes de la DRI.
Organiser, préparer et participer à différents comités de travail et produire les comptes rendus de ces comités, si requis.
Produire des documents administratifs pour soutenir la prise de décisions.
Réaliser des rapports d’études, des études d’évaluation et des études d’orientation en matière de technologie de l’information.
Préparer les rapports de suivi périodiques, analyser et identifier les écarts.
Assister et accompagner l'organisation, s’il y a lieu, dans ses activités d’organisation et de contrôle des résultats à atteindre.
Participer à l’identification des risques d’un projet et des mesures de mitigation.
S’assurer du respect des échéanciers pour les travaux qui lui sont confiés conformément au plan de travail, et du respect des orientations et des normes de l'organisation.
Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat.
Effectuer la cueillette d'information dans le but de définir les besoins pour la rédaction d’éventuels véhicules contractuels (ententes, appels d'offres, contrats avec partenaires et prestataires de services, etc.).
Élaborer les indicateurs de gestion au besoin, notamment par le développement de tableaux de bord.
Proposer les éléments cibles à atteindre, les justifications et les investissements requis.
Communiquer aux gestionnaires de tout élément susceptible d'avoir un impact sur l’atteinte des objectifs.
Tout autre activité requise et demandée par le Directeur de la DRI.
Biens livrables
Planification globale et plan de travail des mandats confiés.
Documents de présentation exécutive destinés à la haute direction.
Rapports de suivi périodique.
Documents ou présentations ad hoc en lien avec les mandats confiés.
Études d’évaluation et d’orientation spécifique.
Stratégies de gestion de changement.
Identifications des risques.
Rapports d’analyse de problématique.
Tout autre bien livrable requis et demandé par le Directeur de la DRI.
Profil
Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ou encore dans une discipline pertinente.
Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
Posséder au moins dix (10) années d’expérience à titre de conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l’information.
Avoir collaboré, à titre de conseiller stratégique, à au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l’information d’une envergure minimale de mille (1000) jours-personne chacun.
Avoir réalisé au moins deux (2) projets d’accompagnements de gestionnaires lors de la mise en place de changements stratégiques et organisationnels pour des organisations similaires à l'organisation.
Lieu de travailLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
Avantages
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
Congés en cas de maladie et à l'occasion d’évènements familiaux.
Outils informatiques adaptés.
Espace de travail épanouissant et motivant.
Initiatives sociales et environnementales.
Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Cheminement de carrière.
SalaireLe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
#J-18808-Ljbffr