Conseiller.ère principal.e gestion comptes fournisseurs clés

Lieu de travail : 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste : Régulier

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Jonathan Girard   , vous propose:

• Un rôle clé et stratégique au cœur de l’approvisionnement

• Un environnement en  évolution constante , axé sur l’amélioration continue

• La possibilité d’avoir un  réel impact sur la performance, la gestion des risques et le développement durable

Découvrir le rôle

Relevant de la direction Approvisionnement – biens et services, la personne titulaire du poste de conseiller.ère principal.e gestion fournisseurs clés agit comme partenaire stratégique auprès des équipes internes et des fournisseurs stratégiques.

Elle assure une circulation fluide et cohérente de l’information entre les parties prenantes, veille à la performance des fournisseurs clés et contribue activement à l’atteinte des objectifs d’optimisation des coûts, de création de valeur et de gestion des risques.
Évoluant dans des équipes multidisciplinaires, son niveau d’influence est élevé. Elle soutient les acheteur.rice.s, les conseiller.ère.s stratégiques ainsi que l’ingénieur.e en approvisionnement dans la réalisation de dossiers complexes et la résolution d’enjeux d’affaires, tout en contribuant au développement durable et à la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

Principales responsabilités

• Gérer, en collaboration avec les conseiller.ère.s stratégiques, la relation et les contrats des fournisseurs clés
• Comprendre la stratégie des fournisseurs et effectuer une vigie de marché continue
• Soutenir les négociations de contrats stratégiques
• Collecter, maintenir et analyser les données fournisseurs (performance, audits, ristournes, certifications, permis, etc.)
• Définir et piloter le plan de partenariat (roadmap) avec les fournisseurs clés
• Coordonner les parties prenantes internes afin d’assurer le respect des engagements contractuels
• Réduire la complexité opérationnelle et optimiser les processus
• Assurer une communication efficace et produire les rapports de performance
• Soutenir l’intégration et la certification de nouveaux fournisseurs stratégiques
• Suivre les indicateurs clés de performance et escalader les enjeux au besoin
• Contribuer à la gestion des risques fournisseurs, incluant le plan de continuité des opérations (PCO)
• Identifier et promouvoir les opportunités liées au développement durable

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie ou tout autre domaine pertinent

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de fournisseurs, gestion contractuelle ou approvisionnement stratégique

• Expérience en gestion du changement

• Capacité à élaborer des analyses d’affaires (économies, coûts, bénéfices, risques)

• Formation en amélioration continue (Lean, Six Sigma), un atout

• Anglais intermédiaire requis pour interagir à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes sur une base récurrente²

• Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft 365 et d’outils SRM

Aptitudes requises

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
• Fort sens du service à la clientèle interne
• Capacité d’influence et sens politique développé
• Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités
• Esprit de collaboration et travail d’équipe

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.