Ingénieur Ou Ingénieure En Optique

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Ville: VictoriaUnité organisationnelle: Herzberg, Astronomie et AstrophysiqueClassification: ARDurée de l'emploi: ContinuExigences linguistiques: AnglaisModalités de travailEn raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Explorations du champ des possiblesTout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôleLe Centre de recherche Herzberg en astronomie et en astrophysique (HAA) est à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’ingénieur ou ingénieure en optique, en vue de diriger la conception, la mise au point et la mise en œuvre d’instruments et de systèmes d’optique de pointe destinés aux observatoires astronomiques actuels et futurs. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Elle travaillera en étroite collaboration avec des astronomes, des ingénieurs et ingénieures et des spécialistes techniques. Le poste consiste à traduire des exigences scientifiques et techniques en solutions d’ingénierie concrètes, à élaborer des modèles optiques et à réaliser des analyses de rendement portant notamment sur le tolérancement, la lumière parasite, la qualité d’image, le débit de traitement et la planification de l’alignement. La personne retenue apportera une contribution importante à la conception, à l’intégration, aux essais et à la vérification de systèmes d’optique complexes dans l’ultraviolet (UV), le visible et le proche infrarouge, analysera les résultats des essais et recommandera, au besoin, des améliorations à apporter à la conception ou des mesures correctives.
Au sein d’équipes pluridisciplinaires, la personne retenue collaborera de près avec des spécialistes en mécanique, en électricité, en logiciels et en systèmes ainsi qu’avec des spécialistes scientifiques et techniques afin d’élaborer des concepts d’instruments, de mener des analyses techniques comparatives et d’orienter les décisions d’ingénierie tout au long du cycle de vie des instruments.
Les responsabilités comprennent notamment les suivantes
Diriger des activités stratégiques de recherche et développement ou y participer.
Étudier et évaluer les nouvelles technologies optiques.
Préparer des documents techniques, comme les caractéristiques optiques, les documents de contrôle des interfaces, les plans d’essai et de vérification, les procédures d’alignement, les rapports techniques et les documents relatifs aux revues de conception.
Soutenir les activités d’approvisionnement, les relations avec les fournisseurs, l’évaluation des composants et les essais de réception.
Le poste constitue l’occasion de contribuer à la mise au point d’instruments astronomiques destinés aux installations, d’observatoires spatiaux et d’initiatives stratégiques de recherche et développement, de participer à des collaborations nationales et internationales ainsi que de fournir des conseils techniques et d’assurer le transfert des connaissances à des collègues, à des stagiaires et à des subalternes, le cas échéant.
Nous invitons les personnes, quelle que soit la phase de leur carrière, à poser leur candidature, à condition qu’elles puissent démontrer de solides bases techniques, une volonté d’apprendre et la capacité de prendre part à l’élaboration d’instruments scientifiques de pointe.
Critères de présélectionÉtudesMaîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie optique, en physique, en génie physique ou en génie électrique, ou dans un autre domaine pertinent pour le poste.
La combinaison d’une maîtrise ou d’un doctorat en génie d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et d’une expérience de travail pertinente en astronomie ou dans d’autres secteurs comme l’aérospatiale, les systèmes spatiaux, la défense, la télédétection, l’imagerie biomédicale, la photonique ou d’autres industries optiques de précision peut également être prise en considération.
Les dossiers de candidatures doivent comprendre les documents suivants :
Lettre d’accompagnement
Curriculum vitæ
Résumé de 2 pages. Le résumé doit décrire un projet pertinent, mené à bien de la conception à la livraison, et inclure des renseignements clés comme la présentation générale du projet, le modèle optique, le rendement modélisé, le résumé des tolérances, le rendement réel et les leçons retenues. Les candidats et candidates doivent exposer clairement leur rôle et leurs contributions et mettre l’accent sur les aspects techniques les plus importants du projet, notamment les exigences déterminantes, les choix de conception, les indicateurs de rendement et les stratégies de vérification. Les renseignements confidentiels ou exclusifs peuvent être rendus anonymes.
Expérience
Vaste* expérience en génie optique couvrant la plupart des domaines suivants : conception de lentilles optiques, modélisation, analyse du rendement, tolérancement, approvisionnement, essais, alignement, intégration, vérification/validation et métrologie optique.
Expérience appréciable** de la direction d’au moins un projet de génie optique ou de l’apport de contributions techniques substantielles à celui‑ci tout au long de son cycle de vie, y compris la définition des exigences, la conception, l’intégration, les essais, la vérification et la livraison finale ou la réception.
Vaste : en général, de 8 à 10 ans ou plus d’expérience technique approfondie.
Appréciable : en général, de 4 à 5 ans ou plus d’expérience technique acquise au fil des années.
L’expérience suivante sera considérée comme un atout
Expérience de la mise au point, de l’intégration ou du soutien d’instruments scientifiques complexes destinés aux installations, d’instruments astronomiques destinés aux observatoires, de charges utiles spatiales destinées aux missions ou de systèmes de télédétection à grande échelle, dans un environnement pluridisciplinaire.
Expérience de la conception ou de la fabrication de spectrographes, de spectromètres ou d’autres instruments d’optique à dispersion (unité intégrale de champ/spectroscopie intégrale de champ, spectroscopie multi‑objets, échelle, à fente ou sans fente).
Expérience de la conception, de la spécification, de l’approvisionnement, des essais et de l’alignement optique sur mesure, par exemple les éléments dispersifs, les lentilles asphériques et les lentilles de forme libre.
Expérience de l’une ou plusieurs des technologies spécialisées suivantes : optique adaptative, instruments alimentés par fibre optique, systèmes de détection, systèmes d’étalonnage, systèmes optiques cryogéniques, systèmes optomécaniques de précision, photonique.
Expérience de l’application des pratiques de systémique à des projets scientifiques ou d’ingénierie complexes, notamment l’établissement de budgets fonctionnels (erreur sur le front de l’onde, débit, qualité de l’image et de la pupille), la gestion des exigences, le contrôle des interfaces, la vérification et la validation, la gestion des risques ou les examens techniques.
Expérience en matière de direction technique, y compris la conception de nouveaux instruments, la direction de lots de travail techniques, la coordination d’équipes pluridisciplinaires, l’encadrement du personnel technique ou l’influence sur les décisions techniques.
Condition d’emploiCote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiquesAnglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto‑évaluation
Critères d'évaluationCompétences techniques
Connaissances en conception optique : connaissances approfondies et étendues en théorie, en conception, en modélisation et en analyse de génie optique. Cela peut inclure la conception de systèmes d’optique et de lentilles, la modélisation et l’optimisation optiques, le tolérancement, l’analyse du front de l’onde, de la diffraction, de la qualité d’image, de la polarisation, des fibres ou de la lumière parasite, l’évaluation de la clarté optique, la modélisation radiométrique ou du débit, la conception de revêtements, la modélisation du rendement des détecteurs ainsi que les analyses thermiques et de flexion.
Mise au point, intégration et livraison des instruments : capacité à contribuer à l’intégration, aux essais, à la vérification et à la livraison de systèmes optiques ou d’instruments scientifiques. Cela peut inclure l’alignement et l’intégration optiques, l’utilisation d’équipement de métrologie optique, d’alignement et de diagnostic, l’élaboration de procédures d’alignement et d’essai, l’approvisionnement en composants et ensembles optiques sur mesure, la caractérisation et les essais du rendement, la planification et l’exécution des activités d’assemblage, d’intégration et d’essai, le dépannage et l’analyse des causes fondamentales, les essais de réception ainsi que l’interprétation des dessins techniques et des caractéristiques optiques.
Résolution de problèmes techniques et innovation : capacité à cerner, à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes.
Logiciels, modélisation et outils d’analyse : connaissance des outils de conception optique, de modélisation, de simulation ou d’analyse de données à l’appui des décisions d’ingénierie (p. ex., Zemax, Code V, FRED, MATLAB, Python ou outils équivalents).
Communication technique et collaboration : capacité à transmettre des renseignements techniques et à travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires. Cela peut inclure une expérience de la préparation et la présentation de documents techniques comme des rapports de conception, des cahiers des charges, des documents et dessins d’approvisionnement, des plans et procédures d’essai, des rapports de vérification et de validation, des analyses techniques, des documents relatifs aux revues de conception ou des recommandations techniques.
Compétences comportementales
Recherche - Communication (Niveau 2)
Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
Recherche - Réseautage (Niveau 2)
Profil(s) des compétencesEn ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche
Tous les profils de compétences
RémunérationL’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd/ARS, l’échelle salariale est de 119,688$ à 168,192$.Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est‑à‑dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance‑vie et une assurance‑invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien‑être durant et après votre carrière.
Au Sujet de Herzberg, Astronomie et Astrophysique (HAA)Nous sommes la porte d'entrée du Canada vers les étoiles. Au Centre Herzberg de recherche en astronomie et astrophysique, nous entretenons et exploitons les observatoires les plus grands et les plus puissants du Canada et nous représentons le pays dans certaines des initiatives les plus importantes du monde en matière d'astronomie. Experts en astronomie et en astrophysique, nous menons des recherches de pointe, exploitons les observatoires nationaux du Canada, fournissons des outils complets de gestion et d'analyse des données par l'intermédiaire de notre Centre canadien de données astronomiques, soutenons les activités des observatoires internationaux et développons des instruments astronomiques de pointe avec des partenaires industriels.
À propos de l'OFAHAA dispose d’une combinaison rare de personnel travaillant dans les domaines de la recherche en astronomie, de la conception et de la fabrication d’instruments, du génie, de la science des données et du soutien aux observatoires. Nos installations se trouvent sur deux sites, soit l’Observatoire fédéral de radioastrophysique (OFR) à Penticton, en Colombie-Britannique (Canada), et l’Observatoire fédéral d’astrophysique (OFA) à Victoria, en Colombie-Britannique (Canada).
Encore plusRemarques
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26050) à :
Courriel : View email address on ca.hrm.tc
Téléphone : View phone number on ca.hrm.tc
Date de fermeture1 décembre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
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