Directeur général ou directrice générale, Développement des cultures et des ressources aquatiques

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l'autre des groupes susmentionnés.

Ville: Saskatoon; Halifax

Unité organisationnelle: Développement des cultures et des ressources aquatiques

Classification: MGT-4

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste exigera une présence physique à temps plein sur le lieu de travail du CNRC désigné.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Le CNRC est à la recherche d’une personne qui occupe un rôle de cadre supérieur de la recherche pour exercer le poste de directeur général ou directrice générale (DG). Cette personne dirigera le Centre de recherche en développement des cultures et des ressources aquatiques (DCRA) et se joindra à son équipe de haute direction.

La personne retenue au poste de DG aura pour objectif de diriger et d’inspirer une équipe diversifiée, multidisciplinaire et répartie sur plusieurs sites. Il s’agira d’aider cette équipe à exceller dans la réalisation de recherches scientifiques de pointe et dans le développement technologique à l’appui de la productivité du système alimentaire canadien, principalement par la transformation durable des ressources pour la transformation durable des bioressources agricoles et marines du pays.

Le plus grand site de DCRA, qui se trouve à Saskatoon, applique principalement des technologies novatrices et des approches fondées sur des données pour concevoir des cultures résistantes aux facteurs de stress environnementaux et pouvant être cultivées dans des régions nordiques et isolées. Les axes de recherche de DCRA comprennent l’intégration de techniques d’ingénierie, de systèmes intelligents, d’analyse de données et de biotechnologies végétales afin d’optimiser la production agricole dans des environnements intérieurs contrôlés. Les collaborations stratégiques avec l’industrie, les sélectionneurs de végétaux et d’autres intervenants régionaux, notamment le gouvernement provincial et les établissements universitaires, revêtent une importance cruciale. De plus, DCRA investit dans la modernisation de son infrastructure de R-D, y compris une transformation numérique, afin de concrétiser son ambition de devenir un accélérateur de technologies de conception de cultures d’envergure mondiale.

DCRA contribue également à la bioéconomie bleue du Canada par des recherches appliquées qui font progresser la valorisation des bioressources marines, les systèmes de production aquatique durables et la mise à l’échelle des bioproduits marins, tout en encourageant la gestion responsable de l’environnement et les partenariats avec les communautés et les intervenants. Ces travaux sont rendus possibles grâce à la station de recherche marine de DCRA située à Ketch Harbour (N.-É.), où sont cultivées des microalgues, des algues marines et d’autres organismes marins et d’eau douce, et grâce aux laboratoires d’analyse et de développement de bioproduits situés à Halifax.

Le rôle, continu

Ces axes prioritaires sont complétés par l’installation de fermentation atypique (AFF) de DCRA, ainsi que par les capacités d’analyse et de transformation en aval connexes, à Charlottetown. Elle constitue le pilier d’un pôle d’innovation en biofabrication industrielle au sein de l’écosystème biotechnologique en plein essor de l’Île-du-Prince-Édouard, qui soutient la commercialisation de produits biosourcés.

Relevant du ou de la V.-P., Recherche (Sciences de la vie), le ou la DG, Développement des cultures et des ressources aquatiques (DG, DCRA) assure la direction stratégique des questions relatives à la recherche agricole et biomarine au sein du CNRC et travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes à l’avancement de ses programmes de recherche. Le ou la DG assure le positionnement stratégique des projets en cours et des nouveaux projets tout en menant des initiatives de croissance et des collaborations de recherche avec l’industrie, les universités et les partenaires gouvernementaux afin de développer et de transformer les ressources biologiques agricoles et marines en denrées alimentaires, en aliments pour animaux, en ingrédients ainsi qu’en d’autres bioproduits à valeur ajoutée.

En tant que personne qualifiée, vous êtes un chef de file chevronné de la recherche et vous jouissez d’une grande crédibilité scientifique dans une ou plusieurs des disciplines de DCRA. Vous êtes capable d’inspirer des groupes de recherche et de collaborer avec l’ensemble du secteur de l’innovation afin d’obtenir des résultats. Vous possédez une vaste expérience en développement, maintien et mise à profit de partenariats stratégiques, de collaborations en recherche et de relations avec les clients (milieu universitaire, PME et organismes de recherche gouvernementaux). Vous avez de l’expérience en élaboration et en conduite de stratégies de recherche visant à maintenir vos groupes en tête des domaines scientifiques et techniques. En tant que communicateur ou communicatrice hors pair, vous vous frayez facilement un chemin dans les vastes organisations complexes ayant beaucoup d’intervenants et savez mettre sur pied des équipes à rendement élevé, capables de saisir les occasions qui se présentent et de s’adapter au changement. Idéalement, vous êtes titulaire d’une maîtrise ou d’un doctorat dans un domaine pertinent au poste.

Critères de présélection

Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études

Un diplôme d’études postsecondaires avancées, tel qu’un doctorat et/ou une maîtrise (MSc) ou un MBA, avec une expérience significative à la tête d’équipes de recherche dans un domaine pertinent. La préférence peut être accordée aux candidats ayant une combinaison de sciences et d’études commerciales.

Expérience

• Expérience appréciable de la conduite de recherches originales dans un domaine lié au poste et, idéalement, reconnaissance en tant que chef de file mondial dans son domaine d’expertise.
• Expérience appréciable de la supervision et de l’encadrement de membres d’équipes multidisciplinaires, idéalement dans le contexte d’un jeu de projets et de programmes.
• Expérience appréciable et récemment éprouvée de l’application des principes, des outils et des pratiques de leadership, de gestion administrative, de gestion financière et de ressources humaines.
• Expérience de la gestion de programmes de R-D pluridisciplinaire.
• Leadership appréciable et confirmé dans les domaines des sciences et du génie.
• Expérience appréciable de la mise sur pied de partenariats avec des organisations nationales et internationales.
• Expérience de l’élaboration et du maintien de projets stratégiques en collaboration avec d’autres cadres du gouvernement et des leaders de l’industrie et du milieu universitaire.
• Expérience au sein de postes de cadre nécessitant une capacité à gérer le changement, à mettre sur pied des équipes de qualité supérieure, à motiver des groupes diversifiés et à diriger des initiatives d’envergure.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC
Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la communauté de recherche nationale et internationale dont DCRA fait partie.
• Connaissance du processus d’innovation canadien, de la structure des systèmes de la recherche et de l’innovation du Canada et du milieu canadien de la recherche.
• Capacité à diriger et à gérer efficacement une organisation polyvalente dans un environnement de R-D en s’appuyant sur un style et une approche de gestion qui soutiennent l’engagement du CNRC à l’égard de l’excellence scientifique ainsi que ses valeurs de gestion participative et d’entrepreneuriat.
• Capacité éprouvée à tirer profit de partenariats gouvernementaux, industriels ou autres, en vue de générer et de réaliser des idées qui positionneront le CNRC, sur la scène internationale, en tant qu’acteur important de l’innovation en recherche et en technologie.
• Connaissance approfondie des initiatives, programmes et activités de DCRA et de leur incidence potentielle à l’échelle nationale et internationale.
• Compétences reconnues en leadership dans le domaine du développement des cultures et des ressources aquatiques.
• Capacité à analyser des informations complexes, à prendre des décisions au moment opportun et à communiquer clairement avec des intervenants internes et externes.
• Capacité à gérer dans un environnement de recherche, ce qui inclut une connaissance approfondie des différents modèles et applications de la recherche, tout en favorisant une approche axée sur la collaboration.
• Connaissance du Conseil national de recherches du Canada, de son mandat et de ses objectifs stratégiques.

Compétences comportementales

• Compétences de gestion (MG) – Leadership qui inspire (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Conscience de soi (niveau 3)
• Compétences de gestion (MG) – Perspective stratégique et alignement (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Recherche de résultats et d’efficience (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Mise à profit de relations de collaboration (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Gestion des relations avec la clientèle (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Approche axée sur le service (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Gestion financière (niveau 4)
• Compétences de gestion (MG) – Gestion des relations avec la clientèle (4)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 189,203$ à 226,920$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d' avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance‑vie et une assurance‑invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

Date de fermeture: 15 octobre 2026 - 23h59 heure de l’Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.