Coordonnateur AAOS

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous propose de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Coordonnateur AAOS.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du HO AAOS, le Coordonnateur AAOS sera en interface avec les équipes terrains. Il est chargé du déploiement des standards AAOS. Celui-cu fait partie des équipes locales des usines/FAL et assure ainsi le transfert des connaissances AAOS au niveau du poste ou de la ligne par le biais de formations sur le terrain.

Le Coordonnateur AAOS aura la charge de supporter la performance industrielle de son secteur. Il travaillera avec une équipe multi-métier (MFT) dans le contexte de déploiement d’un nouveau système d’amélioration continue.

Responsabilités:

• Mettre en œuvre et améliore les tableaux et les routines en collaboration avec les équipes opérationnelles;
• Former/coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions desensibilisation auprès des équipes (formation pratique);
• Lancer et participer à des Go-Look-See du management REAP et RUAP afin d'offrir un feedbackstructuré (routine de Management Control);
• Mesurer et reporter de la maturité (KPI, activités, auto-évaluation);
• Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la montée en maturité;
• Participer aux Industrial Assessments;
• Partager les bonnes pratiques avec les autres Agents AAOS, Tableaux AAOS et routines solides (quotidien, hebdomadaire, mensuel).

Profil recherché :

• DEC ou baccalauréat (un atout) en génie industriel (technique ou baccalauréat) avec une orientation en amélioration continue (3 à 5 ans d’expérience);
• Bonne connaissance des principes, méthodes et outils Lean/Six Sigma;
• Capacité à offrir un tutorat aux REAP, aux techniciens et aux compagnons sur l'utilisation des briques AAOS;
• Compréhension des bases de la conduite du changement et capacité à adapter les méthodes de tutorat en conséquence;
• Capacité à offrir un feedback structuré aux leaders concernant la gestion des routines et le dialogue de performance;
• Capacité à identifier les déviations par rapport aux standards et à proposer des recommandations simples par le biais d'une auto-évaluation.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

About Us

Avec quelque 15 000 collaborateurs répartis dans 5 pays et 3 continents, Airbus Atlantic est un leader mondial dans le domaine des aérostructures, numéro 1 des sièges pilotes et numéro 2 sur le marché des fauteuils passagers Premium. Airbus Atlantic est positionnée au cœur de la chaîne de valeur d’Airbus, pour répondre aux grands défis d’une industrie aéronautique compétitive, durable et pionnière en matière de nouvelles technologies.