Leader Amélioration De La Donnée / Data Improvement Lead

Description de l'emploi : Vous avez une expérience confirmée dans l'analyse de données et la gestion de la performance, vous avez travaillé sur l'amélioration de processus et la digitalisation, et vous souhaitez évoluer tout en développant de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Leader en amélioration des données pour rejoindre notre équipe Performance Management basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous collaborez étroitement avec les analystes de performance, les équipes des Opérations et l'équipe de digitalisation.

Vous ferez partie de l’équipe Performance Management chargée de développer la standardisation et l'amélioration de la qualité des données de performance pour la chaîne de valeur A220, tout en soutenant la feuille de route de digitalisation. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale et l'autonomie, dans un esprit de soutien mutuel et d'apprentissage collectif. Dans ce rôle, vous agirez en tant que point de contact central et facilitateur entre les analystes de la performance opérationnelle et l'équipe de digitalisation.

Votre mission sera d'optimiser l'efficacité des processus d'assemblage de l'A220 en coordonnant l'amélioration des données provenant de divers flux : approvisionnement secondaire, SDO (Supplier Disruption Over Cost), coûts récurrents (RC) et CVAT (Customer Value Added Time). Vous identifierez les besoins en automatisation, harmoniserez les méthodes d'analyse et assurerez la transition des analyses manuelles vers des solutions digitales robustes pour améliorer la rentabilité globale.

Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
• Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Assurer le lien principal entre les analystes (Performance, SDO, RC, CVAT) et l'équipe de digitalisation pour traduire les besoins métiers en solutions automatisées
• Garantir la qualité, la cohérence et l'exactitude des données de performance issues des flux d'approvisionnement et de production
• Harmoniser la définition et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) à travers les différents flux pour assurer une vision transverse de la performance
• Identifier les opportunités d'automatisation des rapports de performance (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) et superviser leur mise en œuvre par l'équipe technique
• Consolider les points de blocage majeurs identifiés par les analystes du pôle Performance Management afin de prioriser la feuille de route de digitalisation selon l'impact sur la performance des opérations
• Préparer et présenter des feuilles de route claires et des visualisations de données aux parties prenantes pour soutenir la planification stratégique
• Collaborer avec les départements Opérations, Finances et Qualité pour optimiser la performance globale de la chaîne de valeur

• Act as the primary liaison between analysts (Performance, SDO, RC, CVAT) and the digitalization team to translate business needs into automated solutions
• Ensure the quality, consistency, and accuracy of performance data collected from supply and production flows
• Harmonize the definition and monitoring of Key Performance Indicators (KPIs) across various flows to guarantee a cross-functional view of performance
• Identify automation opportunities for performance reporting (weekly, monthly, quarterly) and oversee their implementation by the technical team
• Consolidate major roadblocks identified by the Performance Management analysts to prioritize the digitalization roadmap based on its impact on Operational Performance
• Prepare and present clear roadmaps and data visualizations to stakeholders to support strategic planning
• Collaborate with Operations, Finance, and Quality teams to optimize overall value chain performance

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie
• Vous détenez un minimum de 10 ans d’expérience dans un système industriel
• Vous possédez une expérience pertinente en analyse de données, en gestion de la performance ou en amélioration de processus
• Vous maîtrisez les outils d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI, Skywise et Python
• Vous avez une connaissance approfondie des entrepôts de données, de l'analytique en nuage et de l'automatisation des processus
• Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes et une capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles
• Vous avez la capacité de vulgariser des concepts de données complexes pour les rendre accessibles aux équipes opérationnelles et de direction
• Vous avez une expérience confirmée dans la définition de cadres de mesure de performance et la création de structures d'analyse complexes

• You hold a Bachelor’s degree in Engineering
• You have a minimum of 10 years of experience in an industrial system
• You possess relevant experience in data analysis, performance management, or process improvement
• You are proficient in data analysis and visualization tools such as Power BI, Skywise, and Python
• You have an in-depth knowledge of data warehousing, cloud analytics, and process automation
• You possess strong problem-solving skills and a demonstrated ability to collaborate with cross-functional teams
• You have the ability to simplify complex data concepts for operational and executive leadership teams
• You have proven experience in defining performance measurement frameworks and creating complex analytical structures

Déplacements requis : <
5%: Déplacements occasionnels aux États Unis. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Travel requirements: <
5% (Occasional trips tothe United States) This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Digital

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.