Représentant ventes internes - Domaine agricole

Représentant ventes internes - Domaine agricole | Hybride | Permanent - Temps plein

Développez des ventes B2B en agtech, surtout par téléphone et visioconférence

Informations clés

• Titre du poste: Représentant ventes internes
  
• Lieu: Drummondville, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Hybride
  
• Salaire: 22 à 29 $/h selon le profil + bonus annuel
  

Joignez-vous à une entreprise technologique d’environ 50 employés qui a un impact concret dans l’agriculture québécoise. Vous prendrez en charge un rôle très orienté prospection pour faire croître les revenus de solutions logicielles, au sein d’une petite équipe de ventes et avec un coaching de proximité.

Responsabilités (prospection, croissance et suivi rigoureux)

• Prospecter de nouveaux clients majoritairement par téléphone et visioconférence, avec 70 à 80 % du temps consacré au démarchage.
  
• Développer les revenus en qualifiant les besoins et en positionnant des solutions logicielles adaptées aux réalités du milieu agricole.
  
• Présenter les produits et services de manière structurée, en utilisant le bon vocabulaire et des exemples concrets liés aux opérations agricoles.
  
• Atteindre les objectifs mensuels et trimestriels en maintenant un volume d’activités constant malgré une forte proportion de refus.
  
• Maintenir la relation avec la clientèle existante en assurant des suivis proactifs et en identifiant des opportunités de croissance.
  
• Documenter et mettre à jour les activités, suivis et étapes d’opportunités dans le CRM (Dynamics 365, avec transition à venir).
  
• Collaborer avec les équipes internes et participer à certains salons et événements agricoles pour soutenir le développement des affaires.
  

Profil recherché (ce qu’il faut pour réussir dans ce rôle)

• Intérêt pour le domaine de l'agriculture. 
  
• Expérience en vente interne B2B incluant la prospection téléphonique et la négociation.
  
• Aisance à présenter des solutions logicielles et à mener des échanges structurés avec des clients par téléphone et visioconférence.
  
• Confort avec l’utilisation d’un CRM pour assurer un suivi discipliné (Dynamics 365).
  
• Français avancé; l’anglais est un atout important.
  
• Démontrer une attitude fonceuse, dynamique et orientée résultats, tout en restant positive au quotidien.
  
• Collaborer naturellement en équipe et accueillir la rétroaction et les idées nouvelles, sans approche compétitive toxique.
  

Conditions (rémunération, horaire, flexibilité et avantages)

• Un taux horaire entre 22 à 29 $/h selon le profil.
  
• Ajouter un bonus annuel plafonné, trimestriellement selon des objectifs individuels.
  
• Travailler 37,5 heures/semaine.
  
• Passer en mode hybride après 3 mois: 3 jours au bureau et 2 jours à distance (lundi obligatoire au bureau).
  
• Bénéficier de 5 jours de congés mobiles par année, d’un accès à la télémédecine et autres avantages. 
• Accéder à du coaching et un accompagnement continus, avec réelles possibilités d’évolution professionnelle et proximité avec la direction.
  

Atouts (pour vous démarquer)

• Connaître un ou plusieurs de ces environnements : technologies agricoles, logiciels de gestion, services-conseils agricoles, comptabilité agricole.
  
• Être disponible à participer à des salons et événements agricoles selon le calendrier.
  

Si vous aimez bâtir un pipeline en vente interne et que le milieu agricole vous parle vraiment, ce rôle vous donnera un terrain concret pour performer et évoluer avec une équipe de proximité.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Show email

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#PROFS