Directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada

Directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada

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Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière? Grandissons ensemble!

Département : Alimentation et commerce de détail, Canada

Lieu : Rôle en présentiel, Tout bureau d'une unité d'affaires canadienne

Type d'emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

LE RÔLE

À titre de directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada, vous dirigerez la stratégie, le développement et la croissance des plateformes commerciales B2B du Canada dans les secteurs du carburant, du lave-auto, du diesel à haut débit (HSD) ainsi que dans d’autres occasions d’affaires connexes. En assurant l’arrimage entre la stratégie nationale, l’exécution des unités d’affaires, la gestion des partenariats et les solutions destinées à la clientèle, ce rôle contribue directement à la croissance de l’entreprise et à la réalisation de la stratégie Core + More. Il permet également de renforcer l’engagement des utilisateurs derrière les comptes B2B en tirant parti des actifs et des capacités B2C d’ACT.

Relevant du vice-président, Alimentation et commerce de détail, Canada, ce poste est responsable de la supervision des activités B2B canadiennes ainsi que du réseau national HSD, tout en soutenant la performance commerciale à long terme de l’organisation. En étroite collaboration avec les unités d’affaires canadiennes, l’équipe B2B des États-Unis, les partenaires stratégiques et différents intervenants, le ou la titulaire contribuera à identifier et à développer de nouvelles occasions de croissance à l’échelle nord-américaine. Le rôle participe également à l’évaluation et au développement de nouvelles plateformes commerciales, notamment dans les secteurs de la recharge pour véhicules électriques, de la logistique du dernier kilomètre, du secteur pharmaceutique et des alliances de fidélisation, tout en soutenant le déploiement réussi d’initiatives stratégiques partout au Canada.

CE QUE VOUS FEREZ

• Collaborer avec les directeurs du carburant des unités d'affaires, l'équipe B2B des États-Unis et les fournisseurs de solutions tiers afin de maximiser les occasions commerciales en Amérique du Nord.
• Superviser la performance et la croissance des activités canadiennes de carburant B2B, de lave-auto et de diesel à haut débit (HSD).
• Développer et faire croître des relations stratégiques avec les clients et partenaires B2B nationaux.
• Évaluer les occasions commerciales et veiller à leur mise en œuvre réussie ainsi qu'à leur rentabilité.
• Repérer et saisir de façon proactive des occasions de croissance B2B conformes à la stratégie de l'entreprise.
• Agir comme agent de changement en favorisant et en soutenant la mise en œuvre de nouveaux programmes, processus et initiatives opérationnelles.
• Favoriser une exécution cohérente et normalisée des processus dans l'ensemble de l'organisation, y compris au niveau des magasins.
• Repérer et recommander des occasions d'améliorer la performance financière et opérationnelle.
• Faire preuve de réflexion stratégique et conceptuelle afin d'élaborer des solutions novatrices favorisant la croissance et la simplification des processus.
• Diriger et gérer plusieurs initiatives simultanément tout en conciliant des priorités concurrentes.
• Veiller au respect des échéanciers, des livrables et des jalons clés.
• Effectuer toute autre tâche assignée, notamment diriger des projets ponctuels, soutenir les procédures d'intervention d'urgence ou assumer d'autres responsabilités de leadership opérationnel pendant les périodes de forte demande.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Compétences Clés

• Leadership et capacité décisionnelle
• Sens commercial éprouvé et mentalité de croissance
• Pensée stratégique et analytique
• Aptitudes en communication et en présentation
• Collaboration interfonctionnelle
• Gestion du changement et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et collaboration
• Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement
• Résolution de problèmes
• Autonomie et sens de l’initiative
• Bonne connaissance du commerce de détail de proximité et du secteur des carburants

Formation

• Baccalauréat requis.

Expérience

• Minimum de 10 années d'expérience dans les opérations de commerce de détail.
• Minimum de cinq années d'expérience en planification et coordination de projets, y compris dans le cadre de projets ou de programmes nécessitant l'intégration de solutions d'affaires interfonctionnelles.
• Expérience dans la gestion de budgets de projets opérationnels ou financiers et dans la direction d'équipes réparties géographiquement par l'influence plutôt que par l'autorité directe.

Connaissances Et Aptitudes

• Excellentes aptitudes en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Autres Exigences

• Permis de conduire valide.
• Capacité à voyager partout au Canada environ 10 % du temps.

Aptitudes Linguistiques

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé), tant à l'oral qu'à l'écrit, puisque la personne devra travailler et communiquer régulièrement en anglais dans l'exercice de ses fonctions. Plus précisément, le rôle exige une collaboration avec des équipes mondiales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Avantages Sociaux

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres Avantages

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chaque personne est traitée avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons afin qu'elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.