Directeur(Trice) Adjoint(E)

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Titre du poste:Directeur(trice) adjoint(e)
Bannière: Super C
Super C Pointe-aux-Trembles
Lieu: 12695 R. Sherbrooke E, Montréal, QC H1A 3V9
Nombre d’heures : Temps plein
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients !
Le directeur adjoint est responsable d’assister le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle.
Ce que nous avons à vous offrir :
Régime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Programme d’assurances collectives personnel et familial
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire
Vos responsabilitésen tant que directeur(trice) adjoint(e):
Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente;
Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants: fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants;
Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
Remplace le directeur lorsqu’il est absent;
Secondaire V
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
Aptitude à communiquer efficacement
Compétences recherchées:
Gestion de la performance de ses employés
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Indicateur de performance
Vision des buts principaux
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et PremièreMoisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les bannières Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy etFood Basics Pharmacy, qui procurent de l'emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.
Nos 5 promesses clients -qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agérable et efficace, nos clients trouvent ce qu'ils désirent, prix compétitifs
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