Gestionnaire de production créative | Creative Production Manager

La vie chez Bloom

Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 19 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Aperçu du rôle 

En tant que Gestionnaire de production créative, vous pilotez la planification, l’attribution des ressources et la livraison des projets de production créative de Bloom dans les volets médias sociaux, médias payants, numérique et campagnes intégrées.

Vous supervisez une équipe multidisciplinaire de créateurs de contenu et de designers tout en orchestrant l’infrastructure opérationnelle qui permet au travail créatif d’évoluer efficacement, du concept approuvé jusqu’à la production et la livraison. Cela comprend la traduction des exigences créatives en devis de production, la planification des tournages et de la préproduction, le casting et la coordination des talents, la gestion du trafic créatif, la supervision des partenaires de production externes et le contrôle des budgets et des dépenses de production.

En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Création, Médias sociaux, Médias payants, Service conseil et les partenaires externes, vous trouvez l’équilibre entre l’ambition créative et les réalités de production, en veillant à ce que les équipes disposent des bonnes ressources, des échéanciers adéquats, des informations clés et du soutien nécessaire pour livrer un travail de haute qualité, de manière efficace et durable.

Responsabilités clés

• Planification et gestion de la production : Prendre en charge les productions créatives, de l’établissement de la portée du projet jusqu’à la préproduction, la production, la postproduction, le contrôle qualité et la livraison, pour des projets photo, vidéo, sociaux, numériques et média payant.
• Gestion d’équipe et des ressources : Gérer une équipe de créateurs·trices de contenu et de designers en assurant la priorisation, la répartition du travail, la gestion de la capacité et les besoins quotidiens de production.
• Préproduction et casting : Piloter la planification des tournages, incluant les échéanciers, la logistique, les lieux, l’équipement, le casting, la coordination des talents, les contrats, les autorisations et les droits d’utilisation.
• Trafic créatif : Superviser le flux des projets de design et de contenu en assurant une visibilité claire sur les briefs, les priorités, les échéanciers, les dépendances, les approbations et les livrables.
• Portée et estimation des productions : Traduire les concepts créatifs en plans de production concrets en déterminant les ressources, échéanciers, talents, partenaires et coûts nécessaires avant le début de la production.
• Gestion des budgets et dépenses : Préparer les estimations et assurer le suivi des budgets de production, des dépenses, des cachets, des pigistes, des fournisseurs et des changements de portée.
• Gestion des pigistes et partenaires : Développer et gérer un réseau fiable de créateurs·trices, pigistes, studios, fournisseurs et partenaires de production afin de compléter les capacités internes selon les besoins.
• Coordination inter-équipes : Collaborer étroitement avec les équipes Création, Médias sociaux, Médias payants et Service-conseil, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus, de la documentation et de la planification des ressources.

Ce que nous recherchons

• 5 ans et plus d’expérience en production créative, production de contenu multimédia, production en agence créative ou dans un rôle similaire de gestion de production.
• Expérience dans la gestion de designers, de créateurs de contenu ou d’autres professionnels de la production créative.
• Expérience pratique de la planification de productions photo et vidéo (préproduction, casting, coordination des talents, logistique de production et flux de travail en postproduction).
• Excellente compréhension des exigences de production pour le numérique, les médias sociaux, les médias payants et la création axée sur la performance.
• Expérience dans l'élaboration de devis de production, d’estimations et de budgets, ainsi que dans la gestion des dépenses tout au long d’un projet.
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets créatifs simultanés et du trafic créatif dans un environnement d’agence ou de studio au rythme soutenu.
• Sens aigu des opérations et capacité à identifier les risques de production, les dépendances et les besoins en ressources avant qu’ils ne deviennent des obstacles.
• Aisance à négocier avec les talents, pigistes, fournisseurs et partenaires de production externes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec les équipes créatives, stratégiques, médias et service client.
• Compréhension pratique de l’équilibre entre ambition créative, qualité de production, rapidité d’exécution, portée du projet et budget.

Avantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• (PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix; 
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

À nos bureaux

• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection. 

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Life at Bloom

Join the dynamic team at Bloom, an innovative digital agency with offices in Montreal and Toronto. Here, flexibility, employee well-being, and work-life balance are at the heart of our priorities.

For 19 years, we’ve been proud to be recognized as one of Canada’s top employers. With over 75 passionate specialists, we help brands stand out online through a 360 marketing approach. Bloom offers a hybrid work model, and our interviews are held via video conference. Some roles may require in-person meeting

Role Overview

As Creative Production Manager, you lead the planning, resourcing, and delivery of Bloom’s creative production work across social, paid media, digital, and integrated campaigns.

You oversee a multidisciplinary team of content creators and designers while owning the operational infrastructure that allows creative work to move efficiently from approved concepts through production and delivery. This includes translating creative requirements into production scopes, planning shoots and pre-production, casting and coordinating talent, managing creative traffic, overseeing external production partners, and maintaining control over production budgets and expenses.

Working closely with Creative, Social, Paid Media, Client Services, and external partners, you balance creative ambition with production realities—ensuring teams have the right resources, timelines, information, and support to deliver high-quality work efficiently and sustainably.

Key Responsibilities

• Production Planning & Execution : Own creative productions from scoping through pre-production, production, post-production, QA, and delivery across photo, video, social, paid, and digital projects.
• Team & Resource Management : Manage a team of content creators and designers, overseeing workload, priorities, task allocation, capacity, and day-to-day production needs.
• Pre-Production & Casting : Lead shoot planning, including schedules, logistics, locations, equipment, casting, talent coordination, contracts, releases, and usage requirements.
• Creative Traffic : Oversee design and content workflows, maintaining visibility across briefs, priorities, deadlines, dependencies, approvals, and deliverables.
• Production Scoping : Translate creative concepts into executable production scopes, identifying required resources, timelines, talent, partners, and costs before production begins.
• Budget & Expense Management : Develop estimates and track production budgets, expenses, talent fees, freelance costs, vendor invoices, and scope changes.
• Freelance & Partner Managemen t: Build and manage a reliable network of creators, freelancers, studios, vendors, and production partners to supplement internal capabilities as needed.
• Cross-Team Operations : Coordinate closely with Creative, Social, Paid Media, and Client Services while continuously improving production processes, documentation, resource planning, and ways of working.

What We're Looking For

• 5+ years of experienc e in creative production, multimedia content production, creative agency production, or a related production management role.
• Experience managing designers, content creators, or other creative production professionals.
• Hands-on experience planning photo and video productions, including pre-production, casting, talent coordination, production logistics, and post-production workflows.
• Strong understanding of digital, social, paid media, and performance creative production requirements.
• Experience developing production scopes, estimates, and budgets and managing expenses throughout a project.
• Experience managing multiple concurrent creative projects and creative traffic in a fast-paced agency or studio environment.
• Strong operational judgment and the ability to identify production risks, dependencies, and resource requirements before they become blockers.
• Comfortable negotiating with talent, freelancers, vendors, and external production partners.
• Strong communication and stakeholder-management skills, with the ability to work effectively across creative, strategic, media, and client-facing teams.
• A practical understanding of the balance between creative ambition, production quality, speed, scope, and budget.

At Bloom, We Offer

Benefits

• 4.5 days work week;
• Hybrid work model, which includes the flexibility to work from home, offering you a perfect blend of work-life balance and productivity; 
• 3 weeks of vacation and 5 flex days;
• Agency closed between Christmas and New Years;
• Health and Dental Insurance; 
• Access to telemedicine;
• (EAP) Employee Assistance Program;
• Deferred Profit Sharing Plan and Retirement Savings Plan;
• Flexibility to work from anywhere in the world for certain periods of time (some positions may require you to be present in the office, this benefit is available to full-time permanent Bloomers who meet the minimum requirements);
• Flexible work schedule;
• Virtual and in person team-building activities;
• Training and certifications;
• Recognition Awards Program: we give and receive points through our peer recognition platform, where you accumulate points towards your preferred reward or gift card;
• Corporate discounts on glasses, sunglasses, contacts and others.

Office Perks

• Offices in Montreal and Toronto, easily accessible by public transportation;
• Discounts of public transit with Opus & Cie;
• Free healthy snacks, coffee & tea;
• Collaborative workspace;
• In-office bike parking.

Thank You For Your Interest

We sincerely thank all candidates who apply, however only those selected for an interview will be contacted.

Bloom is an equal opportunity employer and commits to make any necessary disability-related accommodations, upon request, throughout the entirety of the recruitment and selection process.