Conseiller, Conformité, Risques Et Contrôles - Assurance Des Particuliers

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Conseiller, Conformité, risques et contrôles- Assurance des particuliersLieu de travail:
Winnipeg, MB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Calgary, AB (Hybrid), CA
Numéro d’emploi
:10429
Type d’emploi :
Nouveau poste
Environnement de travail:
Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB;
Wawanesa, MB;
Vancouver, BC;
Calgary, AB;
Edmonton, AB;
Lethbridge, AB;
Toronto (North York), ON;
Kitchener, ON;
Ottawa, ON;
Montréal, QC;
Ville de Québec, QC;
Moncton, NB;
Dartmouth;
NS.
Langue de travail
: anglais.Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire
: À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste.Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante: 120 000 $ - 140 000 $.Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance WawanesaFondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada. Elle est détenue entièrement par ses plus de 1,8 million de membres. Ayant son siège social à Winnipeg, Wawanesa est la société mère de WSIMC, une compagnie d’assurance spécialisée qui offre des solutions sur mesure et fondées sur des besoins particuliers;
de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada;
et de Western FinancialGroup, un fournisseur de premier plan à l’échelle nationale en assurance des particuliers et des entreprises.
Wawanesa s’engage à aider les communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. La Compagnie soutient activement des organismes qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont 2,5 millions de dollars chaque année pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, consultez wawanesa.Com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploiLe conseiller, Conformité, risques et contrôles– Assurance des particuliers est responsable d’établir, de mettre en œuvre et de maintenir le cadre de gestion des risques, des contrôles et de la conformité en assurance des particuliers. Le rôle soutient la poursuite de la maturité de la fonction Conformité, risques et contrôles de première ligne en assurance des particuliers. Il contribue au développement des capacités de gestion des risques et des contrôles qui renforcent l’efficacité opérationnelle et contribuent à assurer la conformité des pratiques d’entreprise aux exigences réglementaires, aux politiques internes et aux cadres de gestion des risques.
Le titulaire du poste relève du directeur, Conformité, risques et contrôles– Assurance des particuliers. Cette personne est responsable de diriger le processus d’autoévaluation des risques et des contrôles, de maintenir le cadre de gestion des risques et des contrôles en assurance des particuliers, de coordonner les principales activités de conformité et de soutenir la préparation aux exigences réglementaires et aux audits au sein des activités de l’équipe Assurance des particuliers.
Responsabilités du poste
Soutenir l’établissement et la maturation de la fonction Conformité, risques et contrôles en assurance des particuliers: développer des capacités de première ligne en matière de risques, de contrôles et de conformité.
Diriger le programme d’autoévaluation des risques et des contrôles en assurance des particuliers, notamment le ciblage, l’évaluation, la documentation et la déclaration des risques, ainsi que la maintenance continue.
Établir et maintenir le registre des risques et le registre des contrôles en assurance des particuliers grâce au recensement pertinent des risques et l’adaptation des contrôles à leur raison d’être.
Établir et maintenir le cadre de gestion des risques et des contrôles en assurance des particuliers, notamment les méthodologies, les normes, les exigences de gouvernance et la documentation à l’appui.
Élaborer et superviser le programme de surveillance et de mise à l’essai des contrôles, notamment les méthodologies de mise à l’essai, les évaluations d’efficacité, la production de rapports et le suivi des mesures correctives.
Diriger les attestations Ethidex, les activités du plan de continuité des activités et les autres programmes de risque et conformité confiés;
veiller au maintien descontrôles, des preuves et des rapports appropriés.
Diriger des activités proactives de préparation aux audits et à la réglementation;
cerner les possibilitésd’amélioration des contrôles;
collaborer avec les partenaires d’affaires pour renforcer la gouvernance et les résultats en matière de conformité.
Surveiller les nouvelles exigences réglementaires et l’évolution du secteur;
évaluer les répercussions possibles sur les activités de l’assurance des particuliers et contribuer à l’évolution des politiques, des normes et des pratiques de gouvernance en matière d’assurance des particuliers.
Expérience de plus de septans dans le domaine de l’assurance, avec une compréhension et une expérience solides des activités d’assurance des particuliers dans le domaine de l’assurance de dommages des entreprises
Expérience dans le traitement d’enjeux réglementaires, d’audit et de conformité en assurance des particuliers
Expérience dans la gestion d’enjeux complexes et difficiles;
excellentes aptitudes analytiques pour évaluer les enjeux de risque et remettre en question le statuquo
Excellentes compétences organisationnelles, et capacité éprouvée à atteinte des résultats dans un environnement en évolution rapide et dynamique, et à travailler de façon autonome
Sens aigu des affaires, excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité à reconnaître et à cerner les problèmes importants
Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, grandes compétences en matière de présentation et de communication, et capacité à transmettre efficacement des idées de manière persuasive et éloquente
Titre de CRM, de PAA, de FPAA ou un titre similaire, un atout
Bilinguisme (français et anglais), un atout
Diversité, équité, inclusion et appartenanceÀ Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à View email address on ca.hrm.tc .
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
#J-18808-Ljbffr